员工入职后被判拘役会有案底吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-09 03:35:27
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会留下案底,因为拘役是刑事处罚,属于有犯罪记录。
公安机构就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安全,对于这类犯罪,可给予拘役的刑事处罚。
案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
治安机关指某人过去犯法或犯罪行为的记录。(又称为"前科")是个人的刑事犯罪记录,存于当地或上至国家级的档案中,是自然人的历史另类表现。
员工在入职时隐瞒有案底的记录,单位可以辞退员工,还不需要支付经济补偿。员工判处拘役之后会留下案底,因为拘役属于主刑的一种,是刑事处罚,会留有记录。拘役需要限制犯人的人身自由,执行期限在1~6个月之间,存在数罪并罚的情况,不能超过12个月。
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