如果你不同意辞职,你有薪水吗?
工人可以通过快递向雇主发送辞职信,保留快递详细信息表并复印辞职信。辞职期满后,用人单位必须支付其工资,并为其办理辞职手续。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门提出起诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。首先,如果是为雇主工作,有两种方式要求支付工资:
1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:当地执法力度可能不大;
2。你可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以要求经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导。第二,如果你为个人工作,不包括劳动关系,你可以直接到法院起诉个人老板,要求支付报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因确认劳动关系发生的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止;
(三)因职工被免职、辞退、辞职、辞职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的纠纷;
劳动法第五十条规定,每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故克扣、拖欠劳动者工资的;(二)因延长工作时间拒不支付劳动者工资的;(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。
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当你辞职时,如果你不把工作交好,你能拿到薪水吗?如果你拿不到薪水怎么办
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你有薪水吗
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经过十天的试用和辞职,你有没有薪水
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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如果你辞职不批准,你还得拿工资吗?浙江在线咨询 2022-09-15员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该的账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源
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如果你自愿辞职半年,你有半个月的工资吗?江苏在线咨询 2022-09-15《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死
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用未成年不出薪水你们管吗?辽宁在线咨询 2022-07-05用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监
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