工资福利增长过快，谁来承担财务压力？-法师兄

工资福利增长过快，谁来承担财务压力？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:41:34 243 人看过

财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

公司财务工资多少钱

财务会计是很重要的一项工作，但是这份工作，它并非如人们想象中那般简单、舒适，很多从事财务会计岗位的毕业实习生，月收入最多两三千，最低可低至一千元左右，如果有会计初级证书，并且会做账，那么一名企业会计工资待遇可从4000元起步。财务的升职空间还蛮广的，从一名小小的出纳，升职成为财务主管的话，那么他的工资报酬自然也会有所提升，基本起薪一般是6000元起步，财务总监这个职业，工资薪酬可达8000元至12000元，不过，主要还得看所在城市，如果是一线城市，那这样的工资待遇还是有的。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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