男生有30年工龄到60岁企业工资能有多少
来源:互联网 时间: 2023-03-05 18:40:40 338 人看过

我们先更正一个关于养老金的误区,养老金不止和工龄有关,还和很多因素有关,比如退休的行业(政府、事业单位、企业、自由职业、居民)、退休前的工资水平、退休年龄、退休地区等一系列因素。

工龄是比较老一代的叫法了,这种叫法比较流行,是因为之前国家还没有实施现在的养老金制度的时候,是按工作年龄国家来发放养老金的,也就是在以前如果你是机关事业单位,不用交社保,工作一定年数就能按工龄领养老金。

但是现在实现养老金并轨后,这个制度已经取消了,工龄不再是衡量养老金多少的指标,当然老一辈的,工龄确实有视同缴费,以及过度性养老金方面的补贴政策。

因为留言的朋友没有提供相关的因素,只留下了30年的工龄,所以我们不妨按照全国的平均水平去算30年工龄养老金是多少,来给大家做一个大致的认识。

现在我们假设留言的朋友,今年60岁退休、工资水平一直是全国的平均社会工资水平、企业职工退休,那么他的养老金大约是多少呢?

我们先要科普一下,养老金=基础养老金+个人账户养老金

所以我们分别算算基础养老金和个人账户养老金是多少,相加就能看出养老金是多少。

首先,基础养老金=缴费基数乘以30%,其中缴费基数就是社会平均工资水平。2018年全国的社会平均工资大概是4779元/月,根据假设,他的缴费基数就是2018年的社会平均工资,所以他整个基础养老金=4779元*30%=1433元/月。

其次,个人账户养老金是按照个人缴费积累额来计算的。三十年来我们中国的社会平均工资是从2000多元/年涨到50000多元/年,他是按照8%缴费的话,如果积累三十年,我们就知道他的整个的缴费,从30年前那是80年代末了,他每年只需要缴费200元,到现在2018年他需要缴费4000多。

如果我们再假设一个平均利率水平的话,再计算这三十年的积累额,就应该是60000元左右,那么到了他60岁退休计发月数是139,所以60000除以139就是431元/月。

现在就明朗了,如果不考虑其他因素的话,两者相加就是1864元/月。

最后,再考虑到他是今年60岁退休,可能有一些视同缴费年限要考虑,应该在2000元左右,因此今年60岁退休30年左右的工龄,那么养老金应该在2000元/月左右,这是全国的平均水平。

假如这位朋友在北京、上海、深圳这些社会平均工资高的地方,那么30年工龄可能会涨到3500元/月左右。

当然了可能有人问,为什么我的养老金一千都不到?那么我们需要明确的是,这是职工养老金,和居民养老金是有区别的,居民养老金普遍比职工要低,因为居民比职工交的钱也要少很多,计算方式也不一样。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 18:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工龄相关文章
  • 工龄30年退休金领多少,工龄30年休假多少天
    一、工龄30年退休金领多少工龄30年退休金领3000元。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、工龄30年休假多少天工龄30年休假期有15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法
    2023-06-28
    333人看过
  • 60岁的男人到底多少岁能领60岁的养老金
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以男的累计缴费满十五年的,到60岁符合退休的,就可以领取养老金了。一、养老保险多少岁可以领取养老保险达到法定退休年龄可以领取。养老保险的相关内容是:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、多少岁可以领退休金参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。首先要看你参加的是哪种养老保险。如果是城乡居民养老保险,不分男女,养老保险缴费满15年,一律是60岁退休,领养老金。如果是城镇职工养老保险,一般来说男的60岁,女的50或55岁
    2023-02-24
    78人看过
  • 一个工人工作30年能拿到多少工资
    一个工人工作30年能拿到多少工资、特殊津贴和其他部分1.基本工资。职工按资格确定:15年以下每月2000元,15年每月2300元,20年每月2500元,25年每月2800元,30元每月年工龄3000元/月,40年工龄3500元/月。当然,这个标准会随着国民经济的发展而不断变化。工作工资:补贴是按劳分配的原则,主要是鼓励劳动者多劳动、多获得,特别是年轻劳动者,他们有能力多生产,因此也有权得到应有的报酬,这不仅是对他们的心理安慰,也是对他们积极工作的鼓励绩效工资:月薪和年薪,这是新规定中取代原有职称工资的一种措施。一般来说,这部分奖金只占工资总额的10%左右。鼓励职工相互竞争实绩,每年只考核年终奖,不实行终身制。只要我们努力工作,我们希望每年都能得到奖励4.工龄工资:按每年30元计算,随着工龄的增加而增加。实行工龄工资,不仅是对老职工的养老支持,更是鼓励人们终身劳动,以保证新老职工的更替,保持
    2023-05-07
    96人看过
  • 60多岁清洁工企业才能缴工伤吗
    一、60多岁清洁工企业才能缴工伤吗停工治疗休养期间工资照发。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定,清洁工工伤医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。并由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。清洁工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗以及出院后治疗工伤医疗机构书面证明或劳动能力鉴定委员会确认的休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、相关法条《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院
    2023-03-23
    163人看过
  • 连云港今年企业退体30年工龄拿多少钱
    一、连云港今年企业退体30年工龄拿多少钱1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。6、工人的退休金按工龄,每
    2023-03-22
    74人看过
  • 企业法人资格年龄限制:60岁以上
    只要是有完全能力的人都是可以作为企业法人的,不分年龄大小。法定代表人必须符合下列条件:1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满三年的;3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;4、因从事违法活动被司法机关立案调查,尚未结案的;5、各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;
    2023-07-03
    218人看过
  • 50岁退休工龄30年
    一般退休金领取多少与劳动者缴费基数,缴费年限,历年缴费基数,历年社会平均工资以及退休上一年的社会平均工资是有一定关系的。事业单位退休工资计算方法:(1)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。(2)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。(3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
    2023-02-25
    481人看过
  •  60岁工龄退休金标准是多少?
    42年工龄的“中人”在广西、江西、海南、云南、浙江等5个省份退休,可以领取基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算养老金需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据,而缴费水平有7个整数缴费比例可供选择。60岁退休时已经工作了42年,那么她的退休金数额将取决于她的社保基数。退休人员养老金主要包括三部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市,退休都属于“中人”,领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算,需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。根据社保缴费政策,缴费水平从缴费下限到缴费上限分别取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7个整数缴费比例;退休时间选择2021年退休;退休省份选择广西、江西、海南、云南、浙江等5个不同水平的省份。"基础养
    2024-01-22
    140人看过
  • 工龄7年能有多少年假?
    工龄7年多有5天年假。根据相关规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。25年工龄的年休假是多少天25年工龄年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给
    2023-07-18
    274人看过
  • 关于30年工龄有退休金的能领60的钱吗
    不能,按照实际工龄计算(一)月基本养老金=基础养老金个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(a1/Ala2/AZ....an/An)/N公式中,a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如:一名男职工,其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,基础养老金=(3566元3566元*0.6)2*15*1%=427.92元。个人账
    2023-06-23
    242人看过
  • 童工工龄工龄年龄男不超过几岁
    童工年龄不超过16周岁。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。一、童工归哪个部门管当地劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关。童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110,工商局的举报电话为12315,劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。二、误用童工一定要承担一次性责任吗单位“误用童
    2023-06-25
    360人看过
  • 企业职工工龄满20年病退拿多少工资
    1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同,那么员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、如果是企业违反劳动法与员工解除劳动合同,应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合
    2023-03-04
    346人看过
  • 35年工龄30差别退休金有多少
    35年工龄退休比30年工龄退休的工资应当要高,高出数额应当视具体情况而定,基本上就是多交5年的养老保险除以月份的数额。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统
    2023-03-01
    495人看过
  • 企业人员前26年示同交费到退休年龄能拿多少工资
    一、企业人员前26年示同交费到退休年龄能拿多少工资根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金的计算方法是退休时的个人账户储存总额÷120,而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入。过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%,退休时上一年职工月平均工资,退休时的个人账户储存总额,本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定,所以不能测算出退休时能拿多少养老金的。扩展资料:社保缴纳注意事项:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由用户负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工
    2023-03-23
    342人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 62年男性60岁退休工资到底多少
      广东在线咨询 2022-04-23
      根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算: 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如:根据上
    • 54年工龄60岁退休能领多少
      辽宁在线咨询 2022-10-02
      没有到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是:1.缴费满足15年2..男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
    • 工龄30年, 31年工龄, 拿多少工资
      山西在线咨询 2022-03-10
      未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金,也就是4500元;其次,解除劳动合同,应每满一年,给一个月的补偿,满6个月不满一年的,按一年算,也就是说,你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算,也就是两个月的工资,但是,如果你没有什么过错的话,单位违法解除劳动合同,应给双倍补偿。1、如果单位解除劳动合同有合法的依据,则它应该给你:*2=13500元;2、如果单位违法解除与你的劳动合同,则它应给你:*
    • 国有企业改制男性年满50岁、30年工龄可否办理内退?
      青海在线咨询 2022-10-20
      内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但
    • 60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
      青海在线咨询 2022-10-06
      没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员!让他正常退休不就完了吗!!下面的法律规定只限于适用(使用)《中华人民共和国劳动合同法》的公民,满60周岁的人不存在劳动合同,只可能签订劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支