一、劳动合同终止的情况说明是怎样的?
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除/终止劳动合同(关系)证明书
编号:
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
1、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
2、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)
3、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);
4、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);
5、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);
6、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);
7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工(签名):
签收时间:年月日签收时间:年月日
比如说劳动合同已经到期,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产等这种情况,劳动关系都会终止的。或者有的时候员工和公司提出解除劳动合同,在公司出具解除劳动合同证明书以后,并且相关的离职手续,工资等全部都结算完毕后,双方的劳动关系也正式终止。
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终止劳动合同的情况是怎样的?云南在线咨询 2022-08-06劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。 根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果仲裁机关裁决或人民法院判决,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自
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