毕业后自主择业,档案可存放在毕业学校或大学生就业指导中心;成功签订三方协议后,可将档案存放在原单位或人事委托的人才中心;若工作单位为原单位,可将档案交给单位的人事部门存档;若暂时无工作或不愿放在单位,可到当地人才中心办理个人存档,但需支付一定费用。

1、若大学或中专毕业后没有接受分配（或不分配），自主择业，则档案存放在毕业学校或本市的大学生就业指导中心；

2、若成功签订三方协议，前往协议单位报道并开始新工作，但后来又跳槽到另一家公司上班，则档案存放在原单位或原单位人事委托的人才中心。3、档案不可留在自己手中，否则三个月后有可能变成死档。4、如果有工作，可将档案交给单位的人事部门存档。5、如果暂时无工作或者虽有工作但不愿放在单位，可自己到当地人才中心办理个人存档，个人委托存档每月要交一定费用。

毕业后如何管理档案？

毕业后如何管理档案是一个非常重要的问题,因为一个良好的档案管理可以确保文件的完整性和保密性,并有助于未来的职业发展。根据《中华人民共和国档案法》的规定,毕业生应当在毕业后6个月内将个人档案转递至所在单位或学校指定的档案管理机构。

对于转递的档案,毕业生应当及时、准确地向档案管理机构提供相关信息,包括档案材料目录清单、档案材料名称、档案材料数量、档案材料来源、档案材料存放地点等。如果毕业生未能在规定期限内提供档案,档案管理机构可以依据《中华人民共和国档案法》的规定采取法律手段进行催促和强制。

在档案管理过程中,毕业生还应当注意档案的安全和保密。对于具有机密性的档案材料,毕业生应当遵守国家秘密法律法规的规定,不得擅自拆封、阅读、泄露或篡改档案材料。如果毕业生违反了相关规定,档案管理机构可以依据《中华人民共和国档案法》的规定进行查处,并采取相应的法律措施。

毕业后如何管理档案是一个非常重要的问题,关系到毕业生的职业发展和档案管理机构的正常运转。毕业生应当积极配合档案管理机构的工作,按照规定的时间和方式将档案转递至指定地点,并遵守档案管理的相关规定,以确保档案的安全和保密。

毕业后如何管理档案是一个非常重要的问题,关系到毕业生的职业发展和档案管理机构的正常运转。毕业生应当积极配合档案管理机构的工作,按照规定的时间和方式将档案转递至指定地点,并遵守档案管理的相关规定,以确保档案的安全和保密。

《中华人民共和国刑法》第二百五十三条邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。