停工留薪期是从出院开始是吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-18 00:23:39 119 人看过

1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算;

2、职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

3、停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。维权技巧包括与经营者协商和解,这是最直接也是最省事的一种维权方式。消费者的权益遭到侵害后,可直接找到消费场所的负责人,陈述自己的遭遇及损失,提出索赔要求。在自愿的基础上,双方达成和解协议,使纠纷得以解决;消费者协会调解,这是比较常见的一种维权方式。权益受到侵害后,消费者也可以通过向消费者协会投诉的方式来解决问题。投诉原则上以文字材料为准,需把投诉人的姓名、地址、邮政编码及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等情况写清楚,并提出自己的要求。需要注意的是,未经消费者协会同意,不要邮寄票证、单据和实物,以防丢失。向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起民事诉讼等。与经营者协商和解,这是最直接也是最省事的一种维权方式。

工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 12:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 小产假是从住院开始吗
    法律综合知识
    一、小产假是从住院开始吗应该是从住院开始的,肯定要这么算你如果按出院算的话,你住院期间就属于病假。二、妇女权益必要性中国妇女是一个人口众多的群体,中国妇女占世界妇女人口的五分之一。中国性别平等与妇女发展既体现了中国的文明进步,也是对全球平等、发展与和平的历史贡献。新中国建立以来,由于男女平等制度和法律的实施,妇女蕴藏的聪明才智空前地得以发挥,在创建物质文明和精神文明上都发挥了突出的作用,在国内外赢得了半边天的盛誉。保护妇女权益,提高妇女地位,发挥妇女作用,关系到社会主义现代化建设事业的成败,而且妇女的社会地位如何,是衡量现代社会文明的一个尺度。三、妇女权益的劳动和社会保障方面平等参与经济活动和公平享有经济资源是妇女生存发展的基本条件。中国在推进经济结构战略性调整和转变经济发展方式的改革创新中,充分保障妇女经济权益,促进妇女平等参与经济发展、平等享有改革发展成果。保障妇女的平等就业权利。就业
    2022-02-13
    121人看过
  • 拘留15天是从进派出所那天开始吗?
    一、拘留15天是从进派出所那天开始吗?拘留15天是从被决定治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为单位计算的,执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为1日。二、拘留15天后还需要赔偿吗拘留15天后还需要赔偿,根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。三、拘留15天是在看守所还是拘留所拘留15天不是在看守所是拘留所。拘留十五天一般是受到了治安管理处罚,在
    2023-07-06
    218人看过
  • 刑事拘留从宣布开始算还是从进拘留所开始算
    一、刑事拘留从宣布开始算还是从进拘留所开始算针对拘留期效起算,应从最初被采取拘留措施的那一刻起开始计算。再者,关于刑事诉讼诸期间之计算方法,遇有其中最后一个工作日恰逢公共假期时,其终止时间应界定为该公共假期之后的首个工作日。然而,对于那些被关押在拘押场所的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯而言,其所处的拘押期效应截止至相应期间届满的那一天为止,且不得因为公共假期的缘故而将其羁押期限延长至下一个工作日的前夜。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。二、刑事拘留从哪天开始算起根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,
    2024-03-24
    370人看过
  • 租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始
    租赁合同中应该都会明确租期的起始、终止时间,如果未明确且双方无法达成一致时,一般以交付租赁物时间为起算点。一、合同租期一年必须住满一年吗合同租期一年并非必须住满一年。是否住满一年,要看合同的约定,也有可能会存在违约责任的承担问题,比如不退租房押金问题。如果居住不满一年也可以转租,经过出租人的同意,可以转租给第三人,这样也会避免出现违约责任的承担问题。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁合同是诺成合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。凡是当事人需要取得对方标的物的临时使用、收益而无须取得所有权,并且该物不是消耗物时,都可以适用租赁合同。租赁物须为法律允许流通的动产和不动产。租赁合同包括房产租赁合同、融资租赁合同、租赁合同范本、房屋租赁合同、汽车租赁合同、厂房租赁
    2023-03-25
    494人看过
  • 服刑期是从判决开始吗
    服刑期是从判决执行之日起计算。被判处有期徒刑、拘役的犯罪分子的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一。被判处管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。一、刑拘算不算刑期不算服刑期间,因为在羁押期间还只能说是有犯罪嫌疑,有没有罪要法院判决后才能确定。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。管制是刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。二、取保候审算不算刑期取保候审不算刑期,取保候
    2023-04-07
    320人看过
  • 停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
    停工留薪期内除存在过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。停工留薪期原工资待遇变吗?读者:我是一家广告公司的职工。2010年的一天,我在工作中受伤,后经劳动保障部门认定为工伤。但在治疗期间,我们公司只发给我最低工资作为生活费。那点生活费根本不能满足我的生活需要,我觉得公司这么对我不合理,想让他们给我多发点钱。但公司却说我这种情况属于停工留薪期,工资待遇不能跟上班时一样。请问,我们公司的说法和做法对吗?回答:我国《工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你因工负伤,并经由劳动部门认定为工伤,那么你依法享有停工留薪期待遇,即在停工留薪期内,原
    2023-07-27
    455人看过
  • 行政拘留是从抓到开始算吗
    不是,治安管理处罚拘留的时间,从下达《公安行政处罚决定书》之日起计算。如果在派出所传唤时间超过24小时,派出所就应当折抵拘留期限。根据相关规定执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。一、拘留期间是否算刑期拘留的时间计算在刑期内。1、犯罪嫌疑人被法院判刑后,判刑前先行羁押的,羁押的期限可以折抵刑期。2、有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。拘留期间申请探视,具体情况如下:1、是刑事拘留,被拘留人委托的律师可申请探视,与其会面和交流,其家属不得探视;2、是民事拘留,被拘留人家属可以申请探视。探视被拘留人时,应当带上本人的有效身份证,填写登记表以及民警核对过以后,方可探视。探视时,除民警检查同意的物品外,其余物品不可递交给被拘留人。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。二、被刑事拘留了该怎么做一旦亲人或朋友
    2023-06-22
    467人看过
  • 停工留薪期内有工资吗,停工留薪期内工资如何发
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-06-13
    120人看过
  • 具体拘役是从拘留开始算吗
    一、具体拘役是从拘留开始算吗不是从拘留开始计算。拘役的日期从刑事判决生效执行之日起开始计算。判决之前,犯罪分子被羁押的,羁押一日折抵刑期一日。对于可能判决拘役的犯罪分子,在人民法院下达刑事判决之前,只要并非累犯或犯罪集团首要分子,应积极争取缓刑,这是最明智的做法,在缓刑考验期内,认真执行社区矫正,争取早日回归社会。二、拘役和拘留的区别是什么1、他们的性质不同——拘役是刑罚方法。而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。司法拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。2、适用对象不同——拘役适用于罪行较轻的犯罪分子。刑事拘留适用于具有刑事诉讼法规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。司法拘留适用于民事诉讼法规定的6种妨害民
    2024-01-28
    343人看过
  • 什么是停工留薪期,工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?
    停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-04-22
    273人看过
  • 流产假可以从出院开始算吗
    依据《计划生育奖励与补助若干规定》的明确阐释,首次实施人工流产以及因放置宫内节育器、进行绝育手术或者皮下埋植术后效果不佳而实施再次人工流产的情况,如果妊娠期在13周以内并实施了吸宫术或药物流产的妇女,她们应当得到14天的法定休息日;对于在怀孕13周以内采用钳刮术进行人工流产的患者来说,则应当享有21天的法定休息日;而对于超过13周的孕妇而言,她们则有权享受30天的法定休息日。在此期间,她们所获得的工资将按照她们正常出勤时应得的工资标准发放。同时,对于符合计划生育多次流产条件的女性,根据医生开具的病假证明,可以按照病假的方式来处理相关事宜。具体来说,凡属于实行计划生育手术的公民,若出现以下任一情形并且经过医生确认需要休息的,他们的假期都将被视为病假处理:(1)首次实施人工流产后以及因放置宫内节育器、进行绝育手术或者皮下埋植术后效果不佳而实施再次人工流产后,已经充分休息了规定的假期。(2)没有
    2024-05-04
    207人看过
  • 工伤停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办
    一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。由此可见,工伤停工留薪最长时间为24个月。二、停工留薪期满不上班怎么办用人单位只有在以下四种情形才能与工伤职工解除或者终止劳动合同:1、劳动合同期满终止不续签;2、工伤员工本人提出解除劳动合同;3、工伤员工存在严重违纪的情形;4、用人单位破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等情形的。除此四种情形外,用人单
    2023-06-02
    183人看过
  • 拘留三天是从进去派出所开始算么
    一、拘留三天是从进去派出所开始算么一、拘留3天是怎样算时间吗?拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如,犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留,从第2日开始计算,期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4日的,期限届满日期为4月8日;如果延长刑事拘留至30日的(即从4月4日延长27日),由于4月份只有30天,期限届满日期为5月1日。二、相关法律条文拘留犯罪嫌疑人,应填写《呈请拘留报告书》,经县级以上公安机关负责人批准,签发《拘留证》。执行拘留时,必须出示《拘留证》。并责令被拘留人在《拘留证》上签名(盖章)、捺指印,其拒绝签名(盖章)、捺指印的,侦查人员应当注明。对符合法定条件,因情况紧急来不及办理拘留手续的,应在将犯罪嫌疑人带至公安机关后立即办理法律手续。《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的
    2023-03-06
    105人看过
  • 合同是从试用期开始算吗?
    合同时间不一定是从试用期开始算。在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-04-24
    386人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 从出院到鉴定这三个月算是停工留薪期吗
      香港在线咨询 2022-10-17
      从出院到鉴定期间,经医疗机构书面证明休养的时间是停工留薪期,其余不是。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月,按进行公司治疗的医疗机构书面证明确认,超过12个月的由劳动能力鉴定委员会确认。职工出院之后至劳动能力鉴定的期间,是否停工留薪期,进行治疗的医疗机构
    • 停工留薪期是指住院还是出院的。
      安徽在线咨询 2022-10-21
      工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,这是《工伤保险条例》中规定的
    • 停工留薪是从受伤日算起,还是出院日?
      云南在线咨询 2022-10-23
      从受伤之日起计算,一般吧能超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    • 停工留薪期是指从入院到出院吗,还是从入院到拿伤残鉴定书呢
      香港在线咨询 2022-10-21
      一般从受伤日起至定残前一日止,但超过法律规定的最长期限除外。因工伤涉及多个赔偿项目,建议带上资料找律师面谈。
    • 期间,停工留薪是从什么时候开始,什么时候结束,来计算的???
      云南在线咨询 2022-10-16
      停工留薪期是工伤职工待遇中的一部分,停工留薪期内原工资待遇不变,具体的停工留薪期由保障局劳动能力鉴定委员会鉴定的,他是同伤残鉴定仪一起做的,伤情轻微不能评残的也可以申请。申请停工留薪期要先申请鉴定是否属于工伤。如果伤情较轻一般都由个人与单位协商。