职业病劳动者是否有资格获得工伤保险理赔？-法师兄

职业病劳动者是否有资格获得工伤保险理赔？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 15:32:49 386 人看过

职业病劳动者享受以下工伤保险待遇：

1、医疗费用；

2、住院伙食补助费；

3、康复费；

4、残疾用具费；

5、停工留薪期待遇；

6、生活护理补助费；

7、一次性伤残补助；

8、残疾津贴；

9、死亡补助金；

10、丧葬补助金；

11、供养亲属抚恤金。

法律规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

工伤一级伤残能享受哪些工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

（1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月。

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为我工资的90％，二级伤残为我工资的85％，三级伤残为我工资的80％，四级伤残为我工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。

员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十一条用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

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