劳动者被诊断患有职业病，但尚有获得工伤保险的，应当享受哪些权利
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《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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职业病劳动者享受以下工伤保险待遇：医疗费用；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助；残疾津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。
劳动者享有以下职业卫生保护权利： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业病防治服务； 3、了解工作场所产生的危害后果； 4、要求用人单位提供防护措施以及防具； 5、提出批评、检举和控告的权利； 6、拒绝没有职业病防护措施的作业等等。
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劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业
2020.07.19 529 -
劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些?1、获得职业工生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供有合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的
2020.12.27 307 -
劳动者享有的职业健康保护权利有哪些劳动者享有的职业健康保护权利有： 1、获得职业健康教育和培训权； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权； 3、了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病保护措施的权利； 4、要求用人单位提供符合
2022.04.16 5,661
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劳动者被诊断患有职业病，但被认定患有职业病，能否获得工伤赔偿？
职业病人的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔
2022-04-08 15,340 -
劳动者被诊断患有职业病，但被认定患有职业病，可以获得工伤赔偿
职业病人的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔
2022-04-18 15,340 -
劳动者被诊断患有职业病，但被认定患有职业病，能否获得工伤赔偿
职业病人的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔
2022-04-23 15,340 -
劳动者被诊断患有职业病, 但被认定患有职业病, 能否获得工伤赔偿?
职业病人的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔
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5,951 2022.05.11 -
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