再婚员工有有薪婚假吗-法师兄

再婚员工有有薪婚假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 08:41:42 383 人看过

根据员工休假的相关通知规定，在职员工是可以享受三天的婚假。并且，再婚者和初婚者的法律地位保持一致，用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定，让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假，这是属于违反规定。在放婚假期间，用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。

国定规定婚假天数

1、根据法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。

2、根据法定晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，可享受15天婚假。

3、如果新人分别在异地工作的话，可以根据路程远近，给予一定路程假期。

4、再婚职工是可以享受婚假，但是无法享受晚婚假期。

二婚婚假有多少天

2017年，我国的婚假还是3天，但有些地区的实际情况和政策存在一些差异，所以还要参考一下当下的婚姻政策。比如：北京市登记的新人们，在享受国家婚假的同时，婚假天数还能额外增加7天。

二婚婚假期间工作如何算

根据我国计划生育和民法典的相关明文规定，每一位劳动者都可以依法享受婚假、丧假、探亲假等假期，用人单位必须根据国家相关规定来支付假期工资。即二婚婚假期间工资如平常一样，视为有薪假期。

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