根据员工休假的相关通知规定,在职员工是可以享受三天的婚假。并且,再婚者和初婚者的法律地位保持一致,用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
国定规定婚假天数
1、根据法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁,可享受3天婚假。
2、根据法定晚婚年龄,女23周岁,男25周岁,可享受15天婚假。
3、如果新人分别在异地工作的话,可以根据路程远近,给予一定路程假期。
4、再婚职工是可以享受婚假,但是无法享受晚婚假期。
二婚婚假有多少天
2017年,我国的婚假还是3天,但有些地区的实际情况和政策存在一些差异,所以还要参考一下当下的婚姻政策。比如:北京市登记的新人们,在享受国家婚假的同时,婚假天数还能额外增加7天。
二婚婚假期间工作如何算
根据我国计划生育和民法典的相关明文规定,每一位劳动者都可以依法享受婚假、丧假、探亲假等假期,用人单位必须根据国家相关规定来支付假期工资。即二婚婚假期间工资如平常一样,视为有薪假期。
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
再婚员工休产假有工资发吗安徽在线咨询 2022-05-16产假是有工资发放的。 职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 《女职工劳动特别保护法》第八条
-
再婚有婚假吗江西在线咨询 2023-05-051、二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。 2、符合法定结婚年龄的公民,可享受3天法定婚假。 3、婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰。
-
假离婚再婚有婚假吗?重庆在线咨询 2022-11-07看情况: 其 一、假离婚的双方办理了离婚手续后再结婚,相当于复婚,是有婚假的。 其 二、假离婚的双方只是对外宣称离婚,并未办理离婚手续,之后也不存在再结婚的情况,则没有婚假。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳
-
婚假有薪水吗澳门在线咨询 2022-10-161、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。 2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。 3、如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
-
有婚假么?有婚假是带薪休假吗?四川在线咨询 2022-11-031、是带薪假。婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 2、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 3、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 4、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 5、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 6、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的