保险合同签署七大注意问题-法师兄

保险合同签署七大注意问题

来源：互联网时间： 2023-06-09 10:43:04 280 人看过

为自己的孩子买一份保险，图的是安心，为自己买一份保险，是爱自己的表现。随着保险业的发展，现在保险合同的纠纷越来越受关注，为了避免发生不愉快和令人烦恼的事情，在签署保险合同的时候，买保险的人就要多加小心了，相信小心能使万年船。

在签署保险合同时就要注意以下几点问题：

1、看保险条款。

购买保险之前，要仔细阅读保险条款，它规定一份保险所包含的权利与义务。

2、看保险条款的保险责任。

除交费等项目外，保险条款的关键内容是保险责任。当然，有时也需要看除外责任，要看清楚在何种情况下保险公司可以不承担赔偿和给付的责任;有时还需要看一看某些保险产品自己所特有的规定和注释。

3、看保险产品简介。

由于保险产品简介有时可能含有包装美化产品的不准确表述，所以看懂保险简介后，最好还是将其与保险条款对照理解。

4、了解交钱和领钱。

这包括三个方面：一是交多少钱，日后领取多少钱;二是交钱的时间与方式，日后领钱的时间与方式，比如多长时间，一次性还是分期等等;三是领取的条件，比如在什么情况下可以领钱，在什么情况下不可以领钱等等。

5、将了解的内容落实到文字。

要听懂推销员介绍保险。此时的关键点是将了解到的情况逐项用文字记录下来，并逐项在保险条款中找到相对应的部分加以确认。

6、如实填写投保单并亲自签名。

投保单上有许多内容要填写，甚至包括一些隐私的内容。无论什么内容，填写时都一定要如实填写，并最后亲自签名。否则，日后保险公司就可能会以此为依据拒绝赔偿或给付保险金。

7、列表比较。

如果对于保险的大量信息感到不知所从时，不妨将每一个可能的方案的功能和优缺点编列成表，然后比较。列表很简单，可先就能想到的每一方案的功能列出若干条，将优点列出若干条，再将缺点列出若干条，找到购买真正的需求点，然后选择适合自己的进行购买。

合同签了，并不代表万事都好了，关键还是得看看自己所签署的合同的内容和条款，仔细阅读条款内容还是十分必要的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险合同相关文章

借款
签署借款协议时需要注意的问题

签订借款合同要注意以下几点：1、资金借贷合同的主体仅限于金融机构，非金融机构和个人不得参与；2、参与同业拆借双方必须签订拆借合同，包括拆借金额、期限、利率、资金用途和双方的权利义务等；3、金融机构用于拆除的资金仅限于交足准备金，留足百分之五的准备金，归还中国人民银行到期贷款后的闲置资金；4、各金融机构应根据本单位的清偿能力，严格控制拆迁资金的数量；5、资金拆借利息及资金市场服务费，均采用转账结算，不得收取资金；6、拆借期限的确定应由中国人民银行总行根据资金供求情况确定和调整；7、借款期限应为一至四个月。双方应在规定的期限内，具体明确期限条款。签订借款合同时需要注意哪些根据签订借款合同的双方当事人不同，需要满足的条件也有所不同：一、与金融机构签订贷款合同：1．贷款放必须是国家批准的专门金融机构。2．借款方一般是指实行独立核算、自负盈亏的全民和集体所有制企业。3．借款合同必须符合国家信贷计划要

2023-07-08

334人看过
合同生效
项目合同签署有效性问题

合同是否有效取决于当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力、表达的意愿真实且不违反法律或社会公共利益。而合同诈骗则包括伪造证件、设饵钓鱼、利用联营骗取投资、欲擒故纵先予后取、假痴不癫顺手牵羊、偷梁换柱从中牟利、金蝉脱壳人去楼空、移花接木指山卖磨、以小充大狐假虎威、以假乱真假戏真唱。合同是否有效取决于具体情况,满足以下条件即为有效:1.合同当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力;2.合同当事人表达的意愿真实;3.合同不违反法律或社会公共利益。合同诈骗有以下几种情况：1、伪造证件。行骗者伪造单位，伪造营业执照及各种许可证等，利用伪造证明签订合同骗取钱财；2、设饵钓鱼。以紧俏物品为诱饵抓住对方急于发财的心理，许以高利，签订合同侵吞对方预付货款；3、利用联营骗取投资。以联营为名，打着优势互补，共同盈利的幌子，取得对方信任，签订联营合同，骗取对方投资款；4、欲擒故纵先予后取。以预付货款或给付定

2024-01-12

74人看过
合同无效
合同签署年龄限制的问题

对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人，属于劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。而十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体，故合同无效。没和房东本人签订的合同有效吗如果不是房屋所有权人（房东）签字，又没有授权其他人代签，房屋所有权人又不予以追认，那么他人签的合同是无效的。如果有共有人，还需要共有人签字认可。如果没有取得房东授权，租房合同不是房东本人签字没有法律效力。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2023-07-11

396人看过
保全
签订合同的五大原则有哪些？签订合同时应注意的问题

一、签订合同的五大原则有哪些？签订合同的五大原则有：1.主体平等。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.合同自由。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3.权利义务公平对等。4.诚实信用原则，也称为诚信原则。5.守法和维护社会公益。二、签订合同时应注意的问题签订合同时应注意以下问题：1.核实确认对方当事人的主体资格。2.合同形式：（1）必须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；（3）倒签合同要标明合同背景。3.合同的必备条款要具体、明确：4.订约前的合同义务：（1）尽协助、通知义务；（2）订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。6.遇有重大误解、显失

2023-05-06

267人看过

保险费
重大疾病保险需注意的法律问题

1、如何申请给付重大疾病保险金？重大疾病保险合同中均有保险金申请条款，在发生合同约定的保险事故后，应及时通知保险公司，并按保险金申请条款中的要求，准备相关资料向保险公司申请给付保险金。需要提供的与确认保险事故有关的证明和资料主要包括保险合同、被保险人身份证明、专科医生诊断证明或手术证明等。2、投保重大疾病保险后要注意什么？投保人在收到保险公司合同后应再次仔细阅读合同的具体内容，对合同有疑异的地方可以向保险公司或业务员咨询。重大疾病保险通常设有10天的犹豫期(犹豫期的起始日为投保人书面签收保单日)，投保人若发现购买的产品与自身需求不相符时，在犹豫期内退保，保险公司会全额或在扣除保单工本费后无息退还已交保险费，并且自始不承担保险责任。投保人若在犹豫期后退保，将会受到较大的费用损失。如果投保人选择分期缴纳保险费，为保证保单的有效性，投保人要按期缴纳保险费，逾期未缴纳保险费，超过60天的宽限期后，

2023-04-23

357人看过
合同终止
劳务合同更改后的签署问题

能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。公司可以跟员工签劳务合同吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才

2023-07-13

403人看过
工伤保险
零时工的合同签署问题分析

不违法。非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。零时工工伤怎样处理用人单位的零时工在工作时受到事故伤害是不能通过工伤制度得到赔偿的，可以与用人单位协商进行民事赔偿。零时工与用人单位之间的关系是劳务关系，而不是劳动法上的劳动关系，只有符合劳动法上的劳动关系的劳动者才能想受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定需要提交以下材料，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订

2023-07-07

484人看过
投资担保
投资担保合同的签署注意事项

1、法律禁止担保的机构和单位进行担保。2、设置虚假的抵押担保，使对方签订正常情况下不可能签订的合同。3、用担保合同达到偷梁换柱的目的。4、抵押人在一项财产上设置多个抵押权，重复抵押，使抵押财产的价值远远大于被担保的财产价值从而使担保落空。5、欺诈人将无权抵押的财产设抵。6、对担保未履行法定的手续。7、其他合同陷阱。签订担保合同要注意什么1、不要行政命令担保（或称领导干预担保）。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。2、不要人情担保。在订立担保合同时，担保人碍于情面，对被担保人缺乏应有的资信调查，盲目签订担保合同；3、不要贿赂担保。这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的，如李某在某地办了一个建材厂，急需流动资金。李某找到某局领导：“我们厂急需10万元

2023-07-22

125人看过

抵押合同
公司签订抵押合同七大法律注意事项

1、签订抵押合同的抵押人与不动产权利人应一致。特别注意抵押财产是否是共有，如果是共有的，则抵押合同也要由共有人签字同意，以确保抵押合同合法有效;2、抵押人如果是公司法人的，应要求公司法人提供公司章程，如果章程规定对外担保需要经股东会决议或特别决议，则要让公司提供相应的股东会议。以免其他股东对抵押的效力提出质疑;3、应为抵押物办理财产保险，受益人为抵押权人，保险单交抵押权人保存，防止抵押财产意外毁损而蒙受损失;4、办理抵押的登记、保险费用应明确约定由谁承担;5、约定抵押权人处分抵押财产的方式及抵押人的协助义务，以及注销抵押权时抵押权人应予协助的义务;6、处理抵押财产所得价款不足清偿所担保的债务，抵押人是否仍需要承担补足责任要明确;7、约定抵押人保证所提供的抵押财产不存在未披露的共有及存在争议情况，如果因前述情况而给抵押权人造成损失，要承担相应的赔偿责任。

2023-06-08

326人看过
解除劳动关系
同时签署两份劳动合同有问题吗

一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。一、劳动者是否只可以与一家单位建立劳动关系是的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。换而言之，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系本身并不违法，只是符合某个条件时，用人单位可以行使解除权。二、员工在外兼职，单位能直接解雇吗员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。三、一套人

2023-03-13

337人看过
合资经营合同
合同的签署有效性问题：是个人还是公司签署的合同？

个人与公司签订的合同满足以下条件就有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二）意思表示真实。（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（三）以合法形式掩盖非法目的。（四）损害社会公共利益。（五）违反法律、行政法规的强制性规定。签合同人和收款人不一致合同是否有效？合同签订人与收款人不一致并不违法。对于合同成立、生效有以下两方面规定：（1）依法成立的合同，自成立时生效。也就是说，合同的生效，原则上是与合同成立的时间是一致的，合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。（2）法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。也就是说，某些法律、行政法规规定合同的生效要经过特别程序后才产生法律效力。如中外合资经营合同等。一般情况下，合同

2023-07-07

165人看过
劳动规章
员工签署空白的劳动合同问题

首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。员工签署了空白劳动合同，劳动者可以前往劳动监察部门进行投诉，要求补正或申请劳动仲裁。空白合同就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。而伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合

2023-09-25

369人看过

工资
未签署劳动合同：拖欠工资问题

一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）缴纳社会保险费的纪录；（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（5）考勤记录；（6）用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。二、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25％的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50％至100％的赔偿。公司拖欠工资不发怎么办啊？根据我国相关法律规定，对于公司一直拖欠工资不发的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委

2023-07-05

432人看过
定金
定金是否签署合同与退还问题

（1）如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则。（2）一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的，适用定金罚则。（3）因不可抗力、意外事件、政策调整致使一方有正当理由的，不适用定金罚则买房交定金了还能退吗？视情况而定，满足以下条件的可以退：1、双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；2、因特殊情况导致不能签定合同的，或者对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退回；3、售房者单方违约导致不能继续履行的，定金可以退回双倍。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

2023-07-15

165人看过