老板们注意了不要动不动就跟员工提罚款，怎么办-法师兄

老板们注意了不要动不动就跟员工提罚款，怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 13:27:06 234 人看过

什么迟到罚50，旷工扣500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。

因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利，如果你因此去罚款克扣员工工资，这属于没有足额支付劳动报酬，员工可以通过劳动仲裁或法院申请支付令，要求支付。甚至如果因此造成员工离职的，员工还可以在离职后要求支付经济赔偿金。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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