跟老板关系不好要不要主动提离职
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什么迟到罚 50，旷工扣 500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。 因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利，如果你因此去罚款克扣员工工资，这属于没有足额支付劳动报酬，员工可以通过劳动仲裁或法院申请支付令，要求支付。甚至如果因此造成员工离职的，员工还可以在离职后要求支付经济赔偿金。
一般情况下，婆媳关系不好是不能离婚的，只有夫妻感情确已破裂或双方协商一致才可以离婚。如果是婆媳关系不好导致的夫妻感情确已破裂的，可以离婚，调解无效的，应当准予离婚。
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婆媳关系不好，要不要离婚一般情况下，婆媳关系不好是不能离婚的，只有夫妻感情确已破裂或双方协商一致才可以离婚。如果是婆媳关系不好导致的夫妻感情确已破裂的，可以离婚，调解无效的，应当准予离婚。
2021.03.29 1,603 -
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和老板关系不好主动提了离职，主动提出离职怎样算工资
你这种没有损害公司利益，违反公司规定的情况，离职需要提前30天通知，工资按照实际工作时间计算。
2022-12-16 15,340 -
和老板关系不好主动提了离职，主动提出离职如何算工资
你这种没有损害公司利益，违反公司规定的情况，离职需要提前30天通知，工资按照实际工作时间计算。
2022-08-06 15,340 -
老板主动跟你主动说要离职
工作量加大。如果一个领导想让你主动离职，很多时候会选择加大你的工作量，就算你忙不过来，他也不会不停地吩咐嘱托你做事，但是所有的事情又是很无关紧要的，很明显的，他用增大的工作量在逼迫你自己主动辞职。 有
2022-08-10 15,340 -
与领导关系不好主动离职
从个人角度让员工离职不外以下几种方式。1：通过周围的人事安排使你产生格格不入感。比如说安排工作的时候忽视你，最简单的早上跟其他同事打招呼就是不跟你打招呼。长时间会让你缺乏存在感。2：日常工作奖罚机制入
2022-08-12 15,340
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00:54
再不再婚跟要孩子抚养权有关系吗我国法律并未规定，一方再婚会对孩子抚养权的争取有影响。因此，离婚之后，如果一方已经与他人重新登记结婚，也可以争取变更孩子的直接抚养权。但是需要注意的是，如果一方的再婚行为属于重婚行为的话，法院就可能不会赋予重婚的一方孩子的直接抚养权。这主要
672 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,361 2022.05.11 -
00:52
怎么跟父母断绝关系据现行《中华人民共和国民法典》的规定，无法断绝。要想从法律上断绝与亲生父母的关系，只有一种办法：那就是通过合法的方式，被其他人收养，形成一种拟制血亲的收养关系。此时在法律上，就会承认与亲生父母及其亲属的一切关系解除。根据《中华人民共和国民法
18,358 2022.04.17
