被解雇后是否还有机会回到原公司？-法师兄

被解雇后是否还有机会回到原公司？

来源：互联网时间： 2023-07-06 08:45:44 321 人看过

只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体等等。

要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗

不能辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

公司解散
公司解散后原董事会是否还存在

一、公司解散后原董事会是否还存在公司解散后，公司在清算期间存续，所以公司在注销登记前，公司董事会还存在。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、董事会的组成是怎样的董事会由两三个及以上的董事组成。就以有限公司为例：有限责任公司设立董事会，由公司

2023-04-18

319人看过
扶养
被公司开除还有机会回去吗

一、被公司开除还有机会回去吗被公司开除还有机会回去。依据我国劳动合同法的规定，员工被裁减后，如果用人单位重新进行招聘的，是可以招回被裁减职工的，在同等条件下优先录用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的;（二）生产经营发生严重困难的;（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的;（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养

2023-06-05

158人看过
合同无效
被公司解雇后能否立即离职？

是的。如果是无故辞退员工，单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工，单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律、试用期被以不符合录用条件被辞退的，单位不需要支付补偿。被公司辞退工资是否应立即结算被公司辞退工资应该立即结算。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；4、不服从正常调动的；5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合

2023-07-05

500人看过
裁员
被裁员后还能回原公司吗

员工被裁减后，如果用人单位重新进行招聘的，是可以招回被裁减职工的，在同等条件下优先录用。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。一、用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。二、公司破产重组裁员

2023-03-19

138人看过

虚拟货币
虚拟货币被骗后，是否还有追回的机会？

可以通过法律途径维权，根据被骗金额大小，若被骗金额达到3000元以上，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。若被骗金额较小，未达到立案标准的，可以向法院提起诉讼，要求行为人返还资金。在此过程中，被骗者需要保留汇款给对方的相关凭证，如通过什么账号、何种形式向对方汇款。＆＆＆虚拟货币被骗30万不立案吗虚拟币被骗30万是可以立案的。根据相关法律规定，被骗的虚拟币数额在三千元以上的，那么构成诈骗罪，具体的处罚标准为：1、如果行为人诈骗公私财物，数额较大的，那么处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，那么处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪构成要件有，具体如下：1、客体要件。侵犯的客体是公私财物所有权；2、客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；3、主体要件。主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责

2023-07-01

149人看过
扶养
被公司解雇会被立案吗

公司的裁员会被包括在文件中吗？被雇主解雇的员工将不在档案中。现在是市场经济，档案的作用不大。另外，一般用人单位是没有档案机构的另外，辞退记录不是犯罪记录，而且辞退也不一定是个人原因，所以不用担心中华人民共和国劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减职工20人以上、20人以下，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况：，听取工会或职工的意见，向劳动行政部门报告裁减计划，（一）依照《企业破产法》的规定进行重整；（二）生产经营出现严重困难；（三）企业因生产变化，变更劳动合同后仍需裁减职工的，（四）劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化的其他情形，（一）与本单位签订长期固定期限劳动合同的；（二）与本单位签订无固定期限劳动合同的；（三）家庭中没有其他就业人员的，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内招收新员工的，有老年人或者未成年人需要扶

2023-05-02

89人看过