生育和死亡保险
来源:互联网 时间: 2023-06-09 09:30:42 473 人看过

(一)生育保险

1.概念

生育保险,是指保障女职工因怀孕和分娩而从社会上获得物质帮助的一种社会保险制度。

2.生育保险的对象

(1)生育保险只对已婚妇女劳动者实行经济帮助。

(2)生育保险在我国只适用于达到法定结婚年龄的已婚女职工,并且还必须符合国家计划生育的规定。即对于不符合法律规定的已婚妇女劳动者生育、妇女劳动者非婚生育,均不得享受生育保险待遇

3.生育保险待遇的给付

生育保险属于短期性补助。在具备享受生育保险的条件下,可享受到下列生育保险待遇:

(1)医疗服务。医疗服务是为妇女生育提供医疗帮助的。我国规定的,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,因生育引起疾病的医疗费,以及采取避孕措施控制生育的费用,由生育保险基金支付;女职工生育出院后非因生育引起的疾病的治疗,产假期满后的休息治疗,则按照医疗保险规定办理。

(2)产假。产假是为妇女怀孕、生育和产后照顾婴儿而设立的休假。为了保障劳动力和人口再生产的顺利进行,对生育妇女必须给予足够的假期,不仅包括生育假期,还要包括怀孕假期和产后照料婴儿的假期。我国现行立法规定,法定产假为90天,其中产前休息15天,难产增加15天,如系多胞生育,每多生一名婴儿增加产假15天。

(3)生育津贴。生育津贴也就是生育社会保险的收入补偿,它在一切险种中是最高的。我国现行立法规定,在法定产假期间,停发工资,按月从生育保险基金中支付生育津贴,其标准为用人单位上年度职工月平均工资。

(二)死亡保险

1.概念

死亡保险,又称遗嘱保险,是指保障被保险人供养亲属在被保险人死亡后,或者被保险人在其供养亲属死亡后,从社会上获得物质帮助的一种社会保险制度。

2.死亡保险待遇的内容

死亡保险待遇的内容包括两部分:一是为帮助克服安葬死者所遇到的经济困难而提供的物质帮助,一般称为丧葬补助金和丧葬费。二是为保障死者生前所供养亲属基本生活而提供的物质帮助,一般称为抚恤金和遗属年金。在我国,关于死亡保险待遇的现行规定,有下述主要内容:

(1)职工非因工死亡,包括职工非因工负伤后死亡或者退(离)休、退职后死亡,向死者生前供养亲属按国家标准发给丧葬费,并按供养亲属人数依国家规定标准按月发放抚恤金直至失去受供养条件为止,供养亲属生活困难的,还可在最高不超过当地社会救济标准的限度内给予定期或不定期生活补助费。

(2)职工因工死亡的保险代理项目与非因工死亡相同,但待遇标准高于因工死亡,获得烈士称号的按烈士待遇标准执行。

(3)职工供养亲属死亡待遇的项目,仅限于发给职工丧葬费,其标准低于职工非因工死亡丧葬费标准,且因死者年龄在10周岁以下或以上而有所不同,不足周岁者不发给。国家规定,死亡保险待遇标准的确定,还应考虑遗属所在地区居民收入和生活水平,可因地区差别、城乡差别而有高低之分。

(4)死亡保险待遇,退休后死亡的由养老保险基金支付;因工死亡或因工全残后死亡的由工伤保险基金支付;其他情况由用人单位支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 07:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定结婚年龄相关文章
  • 生育保险和生育津贴能否同时享受?
    产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如何享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴费一年以上'是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。此外,按照“权利与义务对等”的原则,参保单位女职工享受生育保险待遇,所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠
    2023-07-03
    500人看过
  • 工伤和生育保险查不到
    因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户,社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险,只能查到养老保险和医疗保险。员工工作后,单位和个人都需要缴纳社保保险,但是,只有养老保险和医疗保险是员工个人缴纳部分,所以个人户里可以查到的是这两种保险。另外的三种保险失业保险、生育保险、工伤保险都是由单位统一缴纳给国家的,不需要员工人个缴纳一分钱,所以个人户里是查询不到的。一、社保没交满15年可以取出来吗一、社保没交满15年可以取出来。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人账户尚有余额的;5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。二、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤
    2023-04-05
    125人看过
  • 公司没交医疗保险和生育险
    用人单位不给员工缴纳社会保险的,员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担,同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。单位不交生育险是单位拒不履行职工申请的权利保障,女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。一、工厂不交保险是不是违法违法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》也有规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,用人单位不交社保费用是不合法的,应当按照原有的政策继续执行,为员工按时依法缴纳社会保险费用。二、社保有没有医疗和生育1、社保是大概念,即通常所说的五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳,个人不缴纳
    2023-03-15
    176人看过
  • 生育和工伤保险查不到
    因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户,社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险,只能查到养老保险和医疗保险。员工工作后,单位和个人都需要缴纳社保保险,但是,只有养老保险和医疗保险是员工个人缴纳部分,所以个人户里可以查到的是这两种保险。另外的三种保险失业保险、生育保险、工伤保险都是由单位统一缴纳给国家的,不需要员工人个缴纳一分钱,所以个人户里是查询不到的。一、在三明市社会保险有哪些1、医疗保险:由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保,缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资,其中绝大多数费用公司承担,个人只需要承担一部分。公司缴纳费用会划入统筹基金,剩下划入个人账户。社会统筹基金住院报销,个人账户一般药店买药都可以进行使用。2、工伤保险:费用全部公司承担,员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害,或者在某些特定岗位上得了职
    2023-03-10
    199人看过
  • 生育保险和工伤险怎么区别
    工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金,企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划中的生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定,并可根据费用及时调整,但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,纳入企业管理费。生育保险和生育保险基金生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险基金
    2023-08-08
    447人看过
  • 生育保险不受年龄和过往生育史限制
    法律咨询:我是一名在职员工,刚刚怀孕,属于大龄产妇,所以想询问生育保险是否有年龄限制,所有在职员工是否都需要参保,是单位统一缴纳保险金还是个人缴纳,其收费标准及参保后享受哪些待遇?呼和浩特市医疗保险管理中心生育科相关工作人员:生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险是由《中华人民共和国保险法》明确规定的,生育保险根据以支定收,收支基本平衡的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的
    2023-06-07
    479人看过
  • 教师可以领取生育津贴和生育保险吗
    可以。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天。一、生育津贴是按当年的基数发放还是按去年的生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、女职工生育保险怎么用(一)产假。正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。(二)生育
    2023-06-29
    122人看过
  • 失业保险和生育保险是否会断缴?
    一般来说,会有以下几点影响、养老金未满15年不能领取。事实上,我国规定养老保险至少要累计缴纳15年,到退休时才能够按月领取养老金。而社保中断后虽然可以续交,可是退休时的养老金会减少。而且随着中断时间越长,最终的养老金具体金额就会越少。医保待遇将会受到影响。通常情况下,当社保中断的时候,我们在当月就会无法享受医保待遇,超过3个月的就需要重新缴纳参保费用,医保的报销额度以及重疾医保额度都将会受到影响。生育保险需要满1年才可使用。如果社保中断了,这会导致生育保险又需要重新累计,缴满至1年才可以享受生育险待遇。影响失业金的领取。如果我们想要领取失业金,必须满足失业前就已经在单位缴纳累计年限满年这一条件。除了上面的几点,由于各地区的政策不同,社保中断还会影响买房、落户、买车等重要事项。因此,我们缴纳社保费用一定要按时,尽量不要中断,以免给自己带来损失。领失业金和个人卡有联系吗?个人卡有进账不影响领失
    2023-07-09
    205人看过
  • 商业生育险和社保中的生育险报销会冲突吗
    我们不妨先了解一下商业生育险的保障责任。一般来说,商业生育险主要保障准妈妈和小孩。包括怀孕期以及生产期间有可能发生的意外风险、以及新生儿的先天性残疾和死亡等责任。还有一些商业生育险会增加一些住院的报销责任,但这个责任也仅仅局限发生意外情况等。像正常的分娩或剖腹产等费用是不报销的。因此对于已经有社保的准妈妈来说,不建议购买商业生育险。对于没有社保的准妈妈来说,孕前和孕期保持好的生活习惯,孕期定期做细微的相关体检,都会是更好的选择。【相关链接】生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,
    2023-05-09
    417人看过
  • 2023厦门生育险和生育津贴
    一、2020厦门生育报销需要什么流程1、登陆厦门市社会保障卡信息网,下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》,按要求填写;2、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章,非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;4、符合申领条件者,受理15个工作日之后,持银联卡到银行查询、取款。核实期限为三个月,若无异议,视为待遇申领完成;如有异议,请申领人持收件单、身份证、社会保障卡到原受理的社会保险管理中心查询。5、对不符合申领条件的,社会保险管理中心在受理二十天之内通知申领人,并退回申领材料。二、厦门生育保险报销比例1、报销标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加
    2023-05-28
    407人看过
  • 医保和生育保险有什么区别
    医疗保险和生育保险的区别主要有:1、生育保险待遇的享受者一般为女职工,少部分地区包括男职工配偶,而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。2、生育保险的享受时间是育龄女职工,还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。在我国实行计划生育国策,因此,女职工一生基本只享受一次生育保险待遇,极少享受两次以上。医疗保险没有年龄的限制,无论哪一个年龄段都可能发生,在享受次数上也没有限制。3、生育保险享受者的医疗服务,基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗,只要求定期对产妇进行身体检查,以及对产妇和胎儿的监护,以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗,以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现,以达到患者痊愈。4、生育假期的享受期限,国家有明确规定。如正常产产假为98天,并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制,一般以病愈为期限。5、生育保险的待遇保障标准一
    2023-07-05
    229人看过
  • 生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育
    生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。二胎生育保险待遇1、生育生活津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2、产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3、门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职
    2023-08-07
    140人看过
  • 生育保险待遇审核和生育保险待遇复核的办理流程
    一、生育保险待遇复核(一)生育待遇复核受理工伤、生育保险待遇复核科对审核部门提交的生育费用证明材料进行复核,发现审核有误的费用,应将有关凭证资料退回待遇审核部门重新审核,复核内容如下:1.参保人员申报资料是否齐全;申报是否超过期限;申报资料的个人信息与社保信息系统的个人信息是否一致。2.查看申报的生育医疗费用与已支付的记录是否重叠;就医的医疗机构是否生育定点医疗机构;报销的生育医疗费用人员是否符合政策规定范围;特殊情况报销生育费用有无审批依据。3.核查《生育医疗待遇审核单》,《生育保险住院医疗费用汇总表》审核人员是否签字盖章。(二)生育医疗费用复核1.待遇复核岗依据《生育医疗费用申报交接单》、《生育保险住院医疗费用汇总表》、《生育待遇医疗审核单》及申报材料进行复核,检查生育人员基本信息、发票和诊断证明注明的生育和计划生育手术类别的真实性,确认凭证材料无误。2.待遇复核岗复核人员在《生育待遇
    2023-05-25
    217人看过
  • 新生儿死亡和死胎赔偿
    要看是否属于医疗事故,可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定,如果确实属于院方的医疗过错,医院承担侵权责任。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。一、交通事故中死亡赔偿怎样计算交通事故赔偿中造成人死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金,其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。二、过失导致人死亡罪赔偿1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。3、死亡赔偿金,
    2023-03-11
    151人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履行夫妻义务,同时也不享有夫妻权利... 更多>

    #法定结婚年龄
    相关咨询
    • 交了生育保险和五险一金后生育生育保险可以报销多少钱
      甘肃在线咨询 2022-03-29
      1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一。因此,具体异地生育保险报销多少建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准。 2、生育保险可享受的待遇包括:(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);(2)生育医疗费用(包括因怀孕、
    • 生育保险和医疗保险有什么区别,生育保险和医疗保险有什么区别吗?
      山西在线咨询 2022-02-14
      生育保险和医疗保险主要相同之处是,两者都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障,同时对享受者提供必要的医疗服务。生育保险的享受者在享受期内,如果出现特殊情况,可能同时享受两种待遇,即医疗保险待遇和生育保险待遇。生育保险和医疗保险的主要区别是: (1)生育保险待遇的享受者一般为女职工,少部分地区包括男职工配偶,而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。 (2)生育保险的享受时间是育龄女职工,还取决于妇女的年龄
    • 计划生育准生证和生育保险一样吗
      贵州在线咨询 2021-11-12
      计划生育服务证和准生证一样。准生证一般指计划生育服务证。计划生育证是集准生证、查环等功能于一体的证件。已婚妇女怀孕后,需要使用此《计划生育服务证》,如验孕、分娩、免费避孕药具和找工作。
    • 单位不缴生育保险生育保险保障生育费用
      河南在线咨询 2022-11-23
      未缴纳生育保险,职工生育保险待遇由单位承担。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    • 生育的话职工医保和生育保险有何区别
      山西在线咨询 2021-11-15
      生育保险报销高于职工医疗保险,女性生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括:检查费、生育费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付,享受生育津贴;医保报销只能按普通门诊或住院比例报销。职工医疗保险不报销生育费用。报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的住院费用。