2020年劳动能力测试标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 21:51:41 78 人看过

2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)是中国关于劳动能力丧失程度的推荐性国家标准,将职工工伤与职业病致残划分为十个等级,该标准对十个等级的伤残具体认定标准作了详细规定。人力资源社会保障部2018年修订的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》是对劳动能力鉴定的管理性规章。

gb/t16150-2006劳动能力鉴定标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布,于2007年5月1日实施。主要内容是将伤残进行分级:比如

I分级系列

一级其中包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;颈4以上截瘫,肌力2级;重度运动障碍(非肢体瘫);面部重度毁容,同时伴有表B.

2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;肺功能重度损伤和呼吸困难级,需终生依赖机械通气等情形,如果需要知道更为具体准确建议还是找司法机关认可的鉴定机构直接鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 11:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 测试测试
    法律综合知识
    测试测试测试测试的双方各是大法官十多个大师傅感受到法国是大法官是大法官是大法官
    2023-12-13
    281人看过
  • 能不能做劳动能力鉴定,劳动能力丧失鉴定标准
    一、交通事故能不能做劳动能力鉴定交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位,不仅关系到事故责任的认定,还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中,鉴定主要包括以下几类:酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定在评定伤残等级时,一并做劳动能力丧失程度鉴定,这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下,可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。二、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍,经一段时间的治疗痊愈后,其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失,经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种:(1)完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形,
    2023-02-28
    132人看过
  • 2020年《劳动法》试用期辞退怎样规定的
    一、《劳动法》试用期辞退怎样规定的《劳动法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
    2023-02-19
    123人看过
  • 2020年劳动法高温费补贴标准为多少钱
    一、劳动法高温费补贴标准是怎么样的?室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
    2023-02-18
    162人看过
  • 行为能力测试包括哪些
    公司行为能力
    一、行为能力测试包括哪些目前各国都有很多种智力测验和智力量表,有测综合性能力的,也有测单方面能力的,如动作发育、记忆、思维发育等。如果父母发现孩子出现动作或语言发育落后于同龄孩子,都会想到去医院进行智力测验,以测验的结果反映当时孩子的智力水平。1、筛查性智力测验目前我国常用的智力测验方法有筛查性和诊断性智力测验。不管是哪一种,都是一对一的测试,并在测试过程中观察幼儿的反应、情绪等因素。其中,筛查性智力测验是一种较简单、快速、通用、经济的方法,可在较短时间内筛查出生长发育或智力方面有问题的孩子,较为常用的方法有:*丹佛婴儿发育量表(简称DDST):这个方法主要测试幼儿的个人、社会适应、精细动作、语言和大运动四方面的能力,共有104个项目,适宜于新生儿至6岁的幼儿。*学前儿童能力测试(简称50项):50个项目测验的能力包括自我意识、身体部位、偏利性、记忆、视感知及眼手协调、知识、联系与抽象、听
    2023-06-06
    468人看过
  • 酒驾测试标准有哪些?
    酒驾认定标准是:饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml;醉酒驾车标准是大于或者等于80mg/100ml。以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线,当驾驶者血液中酒精含量达80mg/100mL时,发生交通事故的几率是血液中不含酒精时的2.5倍。酒驾标准是多少毫升根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、唿气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2004)规定,驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克,并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车;每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。有关专家根据标准大体估算了一下:20mg/100ml大致相当于一杯啤酒;80mg/100ml,则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒;100mg/100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。落实到具体的白酒酒精度数,如果人
    2023-07-17
    298人看过
  • 酒精测试仪吹气标准
    法律综合知识
    在我国,关于酒精测试的标准由相关法规规定。根据这些规定,驾驶员血液中的酒精含量超过20mg/100ml至80mg/100ml,被认为是饮酒驾驶。如果驾驶员血液中的酒精含量超过80mg/100ml,则被认为是醉酒驾驶,这是一种刑事犯罪行为。对于呼气式酒精测试仪的使用,通常是将测试仪放在驾驶员口部,要求驾驶员对着测试仪吹气。测试仪会检测驾驶员呼出的气体中的酒精含量。如果测试结果显示驾驶员可能已经饮酒,那么警察可能会要求驾驶员接受更为准确的血液测试,以确认酒精含量。需要注意的是,这些标准和程序可能会因地区和具体情况而有所不同。此外,即使在法律允许的范围内饮酒,驾驶员也应该避免在饮酒后驾驶,因为酒精会影响驾驶员的判断和反应能力,增加交通事故的风险。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三
    2024-08-19
    256人看过
  • 酒驾测试标准是多少
    酒驾的判定标准,酒驾分为两种,一种是饮酒驾车,另一种是醉酒驾车。酒驾是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/l00ml、小于80mg/l00ml;而醉驾是酒精含量大于或者等于80mg/l00ml。《道路交通安全法》第九十一条:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。一、酒后驾车怎么处罚根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条第二款规定:造成交通事故后
    2023-03-03
    182人看过
  • 工伤劳动能力检测时间安排
    工伤劳动能力鉴定所需要的时间一般不超过60天,最长不超过90天。依照《工伤保险条例》规定,自收到劳动能力鉴定申请之日起,市级劳动能力鉴定委员会应当在60天内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达提出鉴定申请的单位、个人。工伤劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;提供历次病、伤、残医
    2023-07-01
    470人看过
  • 丧失劳动能力鉴定标准,大部分丧失劳动能力
    本标准中的大部分丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害,致使受损组织器官功能中等度以上障碍。1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力3级(2)两肢或三肢瘫,肌力4级(3)单手或单足全肌瘫,肌力2级(4)双手或双足全肌瘫,肌力3级2、长期中度呼吸困难。各种原因所致肺部疾患造成下列情况:(1)平路步行100米即气短(2)阻塞性通气功能减退:一秒钟用力呼气量占预计值(3)限制性通气功能减退:肺活量3、心功能长期在Ⅱ级心功能Ⅱ级指:静息时无不适,但稍重于日常生活活动量即致乏力、心悸、气促或心绞痛。4、中度肝功能损害指肝硬化造成的肝功能损害。化验室指标为血浆白蛋白6秒);临床表现无或少量腹水,治疗后消失,肝性脑病症状较轻。5、慢性肾功能不全先代偿期表现为:肌酐清除率20毫克/分升,血肌酐>2毫克/分升;临床表现为乏
    2023-02-28
    97人看过
  •  八级劳动能力赔偿标准
    七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。(1)工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(2)如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 标 准 规 定根据河北省工伤保险实施办法,河北省对于
    2023-09-24
    167人看过
  • 70岁换驾照三力测试在哪里测试
    70岁换驾照三力测试需要在当地车管所进行测试。针对70周岁以上人员考领、换领、恢复驾驶证的,增加“三力”测试,保证身体条件符合安全驾驶要求,测试通过后方可到驾培机构提交报名信息。“三力”测试的内容和题目由公安部交管局统一提供,每次测试由系统随机抽取20道题,包括10道选择题和10道判断题,测试时间为20分钟,满分为100分,合格分数是90分。一时没有合格也不用太担心,“三力”测试一年内可以进行5次,“三力”测试合格记录有效期一年。测试记录超过有效期的,重新按照规定进行能力测试。需要做“三力”测试的情形如下:1、年龄在70周岁以上,申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的;2、年龄在60周岁以上、70周岁以下,申请轻型牵引挂车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型的;3、年龄在70周岁以上,需要接受审验的;4、年龄在70周岁以上,申请恢复驾驶资格的;
    2023-08-09
    258人看过
  • 国家标准:塑料拉伸性能测试规范
    国家标准是指由国家标准化主管机构批准发布,对全国经济、技术发展有重大意义,且在全国范围内统一的标准。国家标准是在全国范围内统一的技术要求,由国务院标准化行政主管部门编制计划,协调项目分工,组织制定(含修订),统一审批、编号、发布。法律对国家标准的制定另有规定的,依照法律的规定执行。国家标准的年限一般为5年,过了年限后,国家标准就要被修订或重新制定。泡打粉国家标准泡打粉是一种复配膨松剂,由苏打粉添加酸性材料,并以玉米粉为填充剂制成的白色粉末,又称为发泡粉和发酵粉。泡打粉是一种快速发酵剂,主要用于粮食制品之快速发酵。在制作蛋糕、发糕、包子、馒头、酥饼、面包等食品时用量较大。泡打粉在一定范围内使用是对人体没有伤害的,超过了一定的量将对人体造成损害。目前有效的我国的泡打粉国家标准是GB1886.245-2016食品安全国家标准,食品添加剂,复配膨松剂。《中华人民共和国标准化法》第十条对保障人身健康
    2023-07-18
    122人看过
  • 东莞劳动法工资标准2020底薪
    东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时,非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准,从2018年7月1日起执行。东莞劳动法工资标准2020底薪的法律依据《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》(东府函[2018]111号)根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》精神,结合我市经济社会发展实际,决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月(折算的小时标准为9.89元/小时),非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准,从2018年7月1日起执行。
    2022-06-29
    416人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 2020年劳动能力鉴定有法律效力吗
      贵州在线咨询 2022-10-28
      一、劳动能力的鉴定的法律效力:属于行政结论,具有法律效力(1)劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。(2)劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程序的损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。劳动者因工负伤,劳动能力不同程度的丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是可能使劳动者不能
    • 酒驾吹气测试标准
      山西在线咨询 2022-08-18
      酒量增大之后,个体差异开始明显。王志山喝了两杯白酒,郭前进喝了一杯白酒,相同时间过后,两人的测试结果相差无几。此外,喝了半斤白酒的王志山在休息了一段时间后酒精含量有所降低,但降得并不明显,这是什么原因呢? 交警分析,第一次检测结果,跟口腔内残留酒精有关,但过了一段时间后,酒精进入血液,分解起来就会很缓慢,这时候无论是喝水还是吃其他东西,解酒效果都不会明显。王志山非常典型,酒量大,喝了半斤白酒后,自
    • 十级标准劳动能力鉴定
      内蒙古在线咨询 2023-02-04
      劳动能力鉴定十级标准:年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后,受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。
    • 酒精测试仪酒驾标准
      广西在线咨询 2022-08-29
      根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—醉酒驾车的测试2004)中规定,该规定指出,饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 当气体传感器探测不到酒精时,加在A的第5管脚电平为低电平,当气体传
    • 北京劳动能力鉴定收费标准,劳动能力鉴定费用
      内蒙古在线咨询 2021-11-11
      如何收取劳动能力鉴定费用:1、员工因病或非因工负伤需要进行劳动能力鉴定的,省级每人300元,市县级每人200元;2、员工因工负伤医疗结束后需要进行劳动能力鉴定的,省级每人400元,市县级每人300元;3、工伤纠纷需要进行劳动能力鉴定的,省级每人500元,市级每人400元;4、需要鉴定护理依赖程度的,省级每人400元,市级每人300元。