出差期间流产跟工作没有直接关系的就不能按照工伤处理,职工因公外出期间,所受到的这些意外伤害需要跟工作有关系才能被认定成工伤。如果不是工伤,对流产的女职工来讲还是可以享受产假的,职工认为跟工作有关系的,也得先申请工伤认定。
多处出差自己摔伤算工伤吗
出差自己摔伤是不算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下的情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
孕妇工作时流产是否算工伤?
235人看过
-
出差途中是否算工作时间
52人看过
-
女职工因工作出差,意外流产,算工伤吗
90人看过
-
工作出差中遭受的伤害是否算工伤?
359人看过
-
出差中受伤是否可以算作工伤?
476人看过
-
出差期间是否计算工作时间
402人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
出差时突然病亡是否算工伤四川在线咨询 2022-10-19出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同工伤。职工出差是特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时间,所经过地方均应属于工作场所,属于最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条(一)项规定的“因工外出期间”。职工出去期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,
-
出差打摩的是否算工伤内蒙古在线咨询 2022-11-101、出差打摩的一般不算工伤。职工在出差期间打摩的造成的损害,一般不是由于工作原因受到伤害,可以要求造成损害的侵权人,赔偿医疗费、护理费以及误工费等合理费用。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用
-
工作期间出差受伤算工伤吗?河南在线咨询 2022-07-10算工伤,根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性,特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对
-
出差打摩的是否是算工伤北京在线咨询 2022-11-051、出差打摩的一般不算工伤。职工在出差期间打摩的造成的损害,一般不是由于工作原因受到伤害,可以要求造成损害的侵权人,赔偿医疗费、护理费以及误工费等合理费用。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用
-
出差时受伤算工伤吗?安徽在线咨询 2022-04-02根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,劳动者就不能认定为工伤。如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车受到伤害,那么可以认定为工伤;如果自驾路线和时间并非出差必须,就比较难了,因为工伤是由人力资源和社会保