车祸发生在出差期间是否算作工伤？
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如果公务员在公务出差期间遭遇交通事故,根据相关规定,这种情况应被视为工伤。关于工伤认定的具体标准如下:首先,在工作时间及工作场所内,因执行职务而遭受事故伤害;其次,在工作时间前后,在工作场所内进行与工作相关的预备性或者收尾工作时遭受事故伤害;再次,在工作时间及工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;患有职业病的人也可以被认定为工伤。最后,如果因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明,也可以被认定为工伤。除了上述情况外,以下几种情况也可以视作工伤:1)在工作时间和工作岗位上,突发疾病导致死亡,或者在48小时内经过抢救无效死亡;2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中遭受伤害;3)职工因服兵役、因战、因公负伤致残,已经取得伤残军人证,但在进入用人单位后旧伤复发。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2)在工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4)患职业病的;5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。12345 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。1234567 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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不一定。 根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。
属于工伤，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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