山东宣布企业延迟复工,在一个工资支付周期内,复工前的工资按劳动合同约定计算;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动,复工前的工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动,企业支付生活费。
一、台风放假有工资吗
用人单位在台风期间工作日与休息日调休,不需要支付工资;但因为台风停工停产长时间放假,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
二、放假的时候工资怎么发放?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因为疫情不发工资合法吗
疫情期间不发工资不合法。受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
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如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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山东企业延迟复工的标准天津在线咨询 2021-10-12根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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停工前的延迟复工怎么发工资辽宁在线咨询 2021-12-20单位在一个工资支付周期内停工、停产的,按照劳动合同规定的标准支付工资。超过工资支付周期的,用人单位应当向劳动者支付生活费;劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准。
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关于延迟复工前的工资问题湖南在线咨询 2021-12-22根据北京市人力资源和社会保障局2020年1月23日《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定的通知》,企业应妥善安置因疫情被隔离、未及时返京复工的人员。因疫情未及时返京复工的员工,企业可优先安排员工年假,其中员工累计工作一年以下10年,年假5天;10年以下20年,年假10天;20年以上,年假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果员工没有长时间复工,企业可以在与员工协商后安排员工待