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公司延迟发工资怎么赔付及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。 一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单
2020.12.15 471 -
山东宣布企业延迟复工复工前的工资怎么算山东宣布企业延迟复工，在一个工资支付周期内，复工前的工资按劳动合同约定计算；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，复工前的工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动，企业支付生活费。
2020.08.08 99 -
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企业工伤工资支付规定
工伤是指职工因工作受伤，是可以要求单位给予工伤待遇的，并且可以要求给予工伤假，并且领取工伤工资。那么，企业工伤工资支付规定是怎样的？下面详细为您介绍具体内容。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-08-20 15,340 -
延迟工作怎么支付工资
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付延迟工作时间的工资如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-07-12 15,340 -
疫情期间企业延迟复工工资怎么算
疫情期间企业延迟复工工资的计算标准如下： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应
2022-05-30 15,340 -
迟延复工期间的工资应如何支付
迟延复工期间的工资的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
2022-11-14 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,903 2022.05.11 -
01:39
企业破产欠员工工资怎么办公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限
448 2023.03.29 -
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,750 2022.04.15
