失职失责给什么处理
来源:互联网
时间: 2023-06-19 08:04:34
80 人看过
劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
一般党员失职失责如何处理
436人看过
-
失职失责需要承担什么责任
61人看过
-
公务员因失职造成国家10万元损失,给予什么处理
486人看过
-
失职失责的造成危害该怎么处罚
110人看过
-
工作失职后果怎样处理,工作失职应承担哪些责任
94人看过
-
失职不严重怎么处理
158人看过
律师服务
热门律师推荐
#
北京
律师推荐
展开
#合同无效
词条
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
#合同无效
最新文章
#合同无效
相关咨询
-
失职失责应当给予纪律处分的,依照问责条例追究什么责任新疆在线咨询 2022-10-10劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
-
如何处理严重失职失责犯罪的刑事责任?重庆在线咨询 2022-11-12行为人失职失责的行为可以触犯多个罪名,例如滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失职致使在押人员脱逃罪等。以滥用职权罪为例,犯此罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
-
怎么处理失职渎职甘肃在线咨询 2023-12-14法律分析 失职渎职的行为人若是构成犯罪的,依法追究刑事责任,并给予相应的违纪处分。例如构成滥用职权罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,则处三年以上七年以下有期徒刑。
-
失职失责怎么赔偿广东在线咨询 2021-12-30劳动者玩忽职守是严重玩忽职守、欺诈、对用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面终止劳动合同,不需要赔偿;不严重玩忽职守,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。
-
怎么判决失职失责刑事责任西藏在线咨询 2022-11-11行为人失职失责的行为可以触犯多个罪名,例如滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失职致使在押人员脱逃罪等。以滥用职权罪为例,犯此罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。