离职一周后能否领取工资？-法师兄

离职一周后能否领取工资？

来源：互联网时间： 2023-09-22 15:00:08 151 人看过

没问题。如果员工每周正常上班，那么他们应该获得相应的工资。按照法律，劳动者工作一天，用人单位就要支付一天的劳动报酬，没得讨论。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

离职权益保障：工资拖欠可投诉劳动监察部门

向劳动监察部门投诉的具体流程如下：首先，您需要将投诉信件寄送到劳动监察部门，并确保信件内容详细、真实。接下来，劳动监察部门将在收到信件之日起5个工作日内对投诉信件进行审查，符合条件的举报投诉信件将依法受理。对于举报投诉信件，劳动监察大队将根据不同情况采取不同的处理方式，如属举报类案件，您需要填写《群众来信来访处理表》并报批受理，由劳动监察大队查处；属劳动争议类案件，则可以进行行政调解。总之，向劳动监察部门投诉可以让您的声音得到充分听取，维护自身合法权益。

综上所述，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。向劳动监察部门投诉的具体流程如下：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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