产假能不能延长的吗
来源:互联网 时间: 2023-03-27 19:41:42 484 人看过

产假可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

一、早产产假是多少天

对于早产的孕妇,其产假的规定一般是规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而在早产产假期间,孕妇依然享有工资,其工资的计算是按照病假来计算的,而且还可以领取生育津贴。

二、孕妇的产假多少天

孕妇如果在职,其产假一般有98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假男性是否享有?

男子不享有产假,但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的,丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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