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补休后可以延长工作时间吗?延长工作时间一般可以补休，也可以支付相应的报酬，可以与用人单位进行协商。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作的，可安排补休或者，支付不低于工资的百分之二百的工资
2020.10.14 121 -
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可以延长产假吗在产妇有以下情况时产假可以申请延长： 1、产妇生育时难产的，可以增加15天产假； 2、产妇生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。 产假期间工资如下发放： 1、产前假期间，女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，
2022.05.27 1,035
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产假未休完可以延长吗
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。 产假
2022-06-28 15,340 -
产假产假到底可以延长吗
产假可以延长。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴，按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按照产假前女
2021-12-21 15,340 -
延长工作时间可以补休吗
可以补休息，也可以支付加班工资，工作日安排劳动者延长工作时间，这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定，只对休息日，节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费。 有下列情形之一的，用
2022-05-28 15,340 -
延长工作时间可以调休吗
可以调休的，也可以进行支付加班工资，一般再加班3小时是否可以调休，应确认是否是公司安排，如公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
2022-05-13 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,177 2022.05.11 -
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社保会延长到满20年吗社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的
11,150 2022.05.11
