劳动仲裁的程序和材料是什么?我。程序:1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。二、仲裁委员会应当自收到上诉之日起五日内作出是否受理的决定。三、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间和地点书面通知当事人。(四)仲裁庭审理劳动争议案件,应当自仲裁庭成立之日起45日内结案。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过15天。五、调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容作出调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。六、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决具有法律效力。七、当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以向人民法院申请强制执行
材料:1.申请书。申请书一式三份,其中两份提交仲裁委员会,一份由申请人留存。申请表除应当载明劳动者的基本情况外,还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。2.标识。申请人是劳动者的,应当携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明;申请人为用人单位的,应当携带本单位营业执照复印件并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证及相应复印件等。四被申请人身分证明。申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应当尽可能提交。5.确认送达地址。写下仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码
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劳动仲裁的流程及材料怎么规定
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申请劳动仲裁的程序和材料广西在线咨询 2023-03-10申请劳动仲裁的程序是递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定,决议受理的,应当自作出决议之日起五日内将申述书副本送达被请求人。 申请劳动仲裁的材料是: 1.提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2.仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动; 3.申诉书以及申诉人和被申诉人的身份证明材料。
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劳动仲裁的程序和材料都有哪些?重庆在线咨询 2022-09-08的流程及材料有哪些:一、流程:1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议
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劳动仲裁需要哪些材料和程序贵州在线咨询 2022-04-17劳动者申请劳动争议仲裁的,应当向劳动仲裁机构提交以下材料:一、劳动仲裁申请书至少一式两份。二、本人身份证。三、被申请人主体资格的证明材料。四、证据材料,包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料,辞退通知书,工资收付的证据材料等。 劳动仲裁申请书的内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求。3、事实、理由。
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劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁程序是什么贵州在线咨询 2022-03-22劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理
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劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁程序是怎样的黑龙江在线咨询 2022-04-24劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理