工地上超过多少岁的不能上工地-法师兄

工地上超过多少岁的不能上工地

来源：互联网时间： 2023-03-30 11:54:26 136 人看过

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。

一、超过50岁不能劳动仲裁

申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。

二、将退休工龄封顶到最高到底是多少年

一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

工伤保险
工地上左眼工伤瞎了能赔多少

工人工伤致左眼失明，右眼正常，可评定为七级伤残，主要赔偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为13个月本人薪水；解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区限定的准则，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。所在单位无参加工伤保险的，以上花费均由单位支付。一、工地上8级伤残怎么赔偿赔偿方法如下：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤八级能赔20万吗？不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金

2023-02-20

445人看过
保险费
工伤在工地上能获得多少赔偿？

职工因工受伤的，根据伤残等级领取相应的赔偿。例如：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。在建筑工地上班中，导至肋骨骨折能算工伤吗？肋骨骨折算不算工伤需要根据骨折的原因确定，如果是因工作导致肋骨骨折的，比如职工本人从事的是重体力活，在工作过程当中导致肋骨骨折的这种情况就算是工伤。如果肋骨骨折跟工作没有直接关系，跟工伤就扯不上任何关系，但第一时间还是要做工伤认定的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待

2023-07-16

214人看过
特殊工种
60岁以上的人能否胜任工地工作？

这段内容讲述了工地并非危险的工作场所，雇用属于正常的民事关系，不违反法律法规。同时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以雇佣60岁以上老人工作。此外，法律并没有禁止60岁的老人不能工作，只要身体健康且不违背自身意愿，60岁的老人也可以继续工作。最后，只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。工地并非危险的工作场所，雇用属于正常的民事关系，不违反法律法规。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。 6 0 岁以上老人能否在工地工作？根据我国《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未

2023-09-03

320人看过
农民工
农民工多大年龄不能上工地

农民工被用人单位征用，完成应尽的劳动义务，但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年纪。劳动合同法限定达到法定退休年纪的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。《劳动法》只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，未对六十岁以上的老年人作出禁止。一、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。我国相关劳动法律法规规定，劳动者的劳动权利能力和行为能力始于16周岁，即未满16周岁的未成年人是不具备劳动权利能力和行为能力；用人单位不得招用未满16

2023-03-19

63人看过

申请仲裁
手指骨折评不上伤残，工地上能赔多少钱

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。《工伤保险条例（2010修订）》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，

2023-04-03

287人看过
童工
工地能不能招17岁的

可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。一、中国用工年龄的标准有吗？根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。二、未成年可以办理储蓄卡吗在经过未成年人的同意是可以用的，未成年人办银行卡需要监护人。关于办理银行卡的年龄要求：未满16周岁办理银行卡，需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理;年满16周岁，可凭身份证办理银行卡;年满18周岁，可开通网上银行;年满18周岁，符合银行规定的其他条件，可申领信用卡。三、劳动法16岁可以上班吗年满16岁员工可以签定劳动合同。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采

2023-06-23

122人看过
工伤保险
超过多大年龄不能上工伤保险

不能上工伤保险的年龄是，男年满六十周岁，女年满五十周岁，因为在达到退休年纪之后，不再是合法劳动主体，不能签订劳动合同，就不再享受工伤保险待遇。上工伤保险的流程如下：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表；2、工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请；3、如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的，那么在此期间发生的，符合工伤保险条例规定的工伤费用由该单位负担。劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。收集证人证言应填写《工伤认定调查笔录》。需要用人单位提供证据的，应填写《工伤认定举证通知书》，并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60

2023-08-09

243人看过
工伤保险
超过55岁能不能走工伤

不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。一、超过退休年龄发生工伤如何赔偿用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。对于超过法定退休年龄的劳动者受工伤后的赔偿问题，其一，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿；其二，劳动者因超过法定退休年龄与用人单位不具有劳动合同关系，对于要求解除劳动关系的诉讼请求，法院一般会不予支持；其三，关于赔偿的项目，根据法律规定

2023-04-05

223人看过

劳动者
17岁可以上工地吗

17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一、民事责任年龄是怎么规定的1.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。2.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。3.十八周岁以上的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、16岁的民事行为能力能达到多少岁十六岁有民事行为能力。十六

2023-02-28

438人看过
退休
工地上超过退休年龄工伤怎么办?

正常赔偿。根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是离退休职工或超过退休年龄的农民工及其他人员就否定其劳动者身份。一、带薪年休假制度是怎样带薪年休假是劳动者的一项休息权利，理应是社会保障待遇的重要组成部分，是劳动者重要权益之一。此项权利可以说是源自宪法的休息权，《中华人民共和国宪法》第43条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。但休息权作为劳动者的一项基本权利在现实生活中却强调的较少，基本处于被遗忘的状态。我国的带薪年休假制度规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

2023-04-07

330人看过
工伤保险
工地工人在工地上突发疾病能不能赔偿

是否赔偿要看具体情况，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同为工伤后，是要赔偿的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工亡赔偿标准怎么算工伤死亡能赔偿多少需要结合具体情况确定。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的

2023-03-20

54人看过
直系亲属
工地上非正常死亡能理赔多少

一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧

2023-02-19

361人看过

养老保险
小区保安不能超过多少岁

对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。一、社保有年龄限制吗交社保是有年龄限制的，未成年工年满16周岁但未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》，可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄，即男性不能超过60岁，女性干部不能超过55岁，女性工人不能超过50岁参保。以上是职工社保，至于城乡居民社保，医疗保险出生及可以参保，没有年龄限制；而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。二、55岁还能交保险吗如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了，对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。三、交通事故赔偿误工费有没有年龄限制？交通事故发生后，

2023-02-28

194人看过
社保
超过多少岁不能购买社保

超过国家法定退休年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决养老问题。社会保险缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的

2023-03-24

265人看过