继前日宣布辞退3名员工后,福清市五环车辆部件实业有限公司又传出令工人心寒的事情。昨日,该公司一名员工向本报投诉,称他今年3月上班时右拇指被机器锯片锯伤,劳动局已认定是工伤。现在公司没有对他的工伤进行赔偿,还将他赶出了公司。此名员工叫邓正平。今年3月
继前日宣布辞退3名员工后,福清市五环车辆部件实业有限公司又传出令工人心寒的事情。昨日,该公司一名员工向本报投诉,称他今年3月上班时右拇指被机器锯片锯伤,劳动局已认定是工伤。现在公司没有对他的工伤进行赔偿,还将他赶出了公司。
此名员工叫邓正平。今年3月16日,他在五环公司车间工作时,右拇指等被机器锯片锯伤。经诊断为:右1掌骨、拇指根节指骨骨折,伸指肌腱断裂。福清市劳动和社会保障局今年6月29日认定他是工伤,应当向福州市劳动鉴定委员会提请劳动能力鉴定。
邓正平告诉记者,由于手指还在痛,他还没有去申请劳动能力鉴定,也没有去上班,但请了假。没想到本月23日,公司将他辞退了,原因是没有及时到岗报到,被视为自动离职。之后,人事部何总管将他的厂牌撕了,并将他赶出了公司大门。
我的伤还没好,怎么能上班呢?邓正平告诉记者,尽管他再三解释,公司还是把他开除了。由于厂牌被撕,保安不让他进厂,他想收拾行李都不行,24日,公司人员把
-
转正员工五个月公司辞退
218人看过
-
员工受工伤,公司能够辞退员工么?
278人看过
-
工伤员工能随便辞退公司吗
453人看过
-
还剩五年退休公司有权辞退员工吗?
387人看过
-
公司对工伤员工能否进行辞退?
172人看过
-
没有五险的话公司能辞退员工吗
209人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
公司有权辞退五级伤残的员工吗青海在线咨询 2022-04-28工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同,还要另外赔偿给你。 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
-
员工如何辞退被公司辞退的员工湖南在线咨询 2022-12-24公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿
-
如何解决工伤后公司辞退员工福建在线咨询 2022-11-051、员工受工伤后被公司辞退,如果是过失性辞退,公司不需要给予其赔偿,为其出具解约证明,办理转移档案等手续即可; 2、如果是违法辞退,则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗新疆在线咨询 2022-04-07劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 因此,员工受了工伤,公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退
-
公司辞退员工和被辞退员工有区别吗吉林省在线咨询 2021-11-01自己退休和被公司退休的区别:1、主体不同,退休的主体是劳动者本人,退休的主体是用人单位2、结果不同,退休的结果是没有赔偿,除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿,除非工人可以被解雇。