一、关于公司员工春节的放假通知
集团所属各单位部门:
春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:
1、放假时间:自x年x月x日(农历x月x)至x年x月x日放假,共x天。x月x日(星期x)上班。
2、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。
3、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!
附:公司全体员工于x月x日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于x日x时x分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
二、春节不想加班单位能扣工资吗
不能。放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,劳动者可向领导予以说明。
《劳动法》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,《企业职工奖惩条例》已废止,现在企业对职工的罚款是违法的。
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2011年春节放假通知范本山西在线咨询 2022-02-042011年春节放假通知范本首先我感谢员工们一年来的辛勤努力和贡献,在这里向大家表示深切的问候和敬意:同时向大家拜个早年!为了使大家过好春节,现将春节放假通知如下: X月X日(星期X)至X日(星期X)放假,共XX天, X月X日上班。其中,国家法定的春节假期为X月X日至X日,共X天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为X月X日至X月X日,共X天。 1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时
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员工于春节放假期间出差与公司可否继续工作黑龙江在线咨询 2022-07-18若员工于春节延长的3天假期中工作,则企业的处理是企业可以参照《劳动法》第四十四条规定安排职工进行补休,若不能补休,则企业按职工正常工作时间的劳动报酬的200%支付加班费。
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今年春节上市公司对员工放假多少天山西在线咨询 2021-10-24一般公司实行国家法定假日规定,春节假期为3天(农历正月初一、初二、初三)。但有的公司,因为年底没有业务,或者业务量小,会人性化地提前放假,还可能延长放假时间。一般是三十当天放假或者初一放假。但是,一般公司至少下午休息,假期一共7天。
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春节放假能不能要求公司200% 工资广西在线咨询 2022-02-12不能。除夕加班,单位应按200%支付加班工资。2017年春节假期,其中3天为法定节假日加班,4天为休息日加班。初一、二、三(即28-30日),应支付三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋