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员工怎样投诉春节放假?

2022-10-21 13:45

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2022-10-21回复

专业分析:

不合理,可以要求支付年假工资,去劳动监察大队投诉。

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章法律师

广东律参律师事务所

春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清,用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

章法律师

广东律参律师事务所

春节放假工资根据劳动合同约定计算,春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在农历除夕、正月初一、初二的法定假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的300%计算;在正月初三、初四、初五、初六的调休假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的200%计算。

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