1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳动合同及劳动关系作了如下的规定:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
-
个体工商户与个体户签合同需要注意什么问题
379人看过
-
人事跟员工签劳动合同流程是什么
467人看过
-
公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
390人看过
-
个体户签劳务合同还是劳动合同
182人看过
-
企业跟员工签的劳动合同需要到劳动局备案吗
100人看过
-
跟工人没有签劳动合同需要支付赔偿金吗
381人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
是跟个体工商户签订的个人劳动保障代码吗贵州在线咨询 2022-10-17合同上双方基本信息写的越详细越好。一般法人的话,最后留一份其营业执照,组织机构代码,法定代表人身份证复印件等,如果三证合一或者五证合一的就一份就可以了
-
劳动关系的概念是什么, 个体工商户也要签劳动合同吗广东在线咨询 2022-03-18劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系,用人单位与劳动者之间地位并不完全平等,区别于一般民事关系的调整范围,由社会法进行有倾向保护弱势的调整。 个体工商户雇请帮工,则个体工商户属于用人单位的范畴。国家机关、事业组织、社会团体招用劳动者(公务员除外),双方之间的关系,也属于劳动关
-
单位没有跟我签劳动合同,现在要辞职,我需要告他们签劳动合同吗?新疆在线咨询 2022-03-06用人单位与您已经建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不与您签订劳动合同,应当支付每月双倍工资。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付
-
-
跟国企签劳动合同为什么还不接受我的档案陕西在线咨询 2022-10-19用人单位接收人事档案需要有资质,一般的企业如果是没有资质的话,即使是接受了你的档案,也是挂靠在人才市场,或者是放在档案室里,对于你自己以后调动档案很不方便。另外,当今社会档案除了升学和考公务员以外,基本没什么用了,以前人们总是强调档案在哪里是因为需要计算工龄,现在的社会不需要这样的方式了。