仲裁庭如何认定劳动关系及证据？-法师兄

仲裁庭如何认定劳动关系及证据？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 22:40:34 354 人看过

仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事实的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

仲裁庭和法庭的区别

仲裁委员会和法院的区别如下：第一，部门性质不同，人民法院是国家的司法审判机关，仲裁委员会是民间的裁决机构。第二，程序不同，仲裁是一裁终局的，法院诉讼是两审终审。第三，收费标准不同，仲裁费用高，法院的受理费相比仲裁费用要低。第四，权力不同，仲裁排除法院管辖，但是法院办理采取保全措施和执行措施两项措施。

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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