合同工的招聘一般采用派遣的方式,或者人事部与合同工签订一份劳动合同,正式工是通过公务员考试;合同工一般工资都比较低,正式工工资较高;合同工一般没有执法权,辅助方式,正式工有执法权。
一、工伤认定标准:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
二、工伤认定材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
三、打工算不算自谋职业收入
算。
1.零工虽然不计入正式工资,但却是利用自身劳动力谋取正当的职业收入范围。所以打零工跟工作之外做兼职一样,都是正当收入之内的收入。
2.零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬。
3.月薪制一般是合同工,也就是按月支付报酬,有固定的工作时间和内容等。
-
合同中说的全日制和正式工有区别吗
72人看过
-
358合同与正式工有何区别
135人看过
-
什么是正式工和合同工
178人看过
-
工厂临时工和正式工区别
71人看过
-
临时和正式职工劳动合同包括什么区别?
316人看过
-
技术合同工与正式工有哪些区别?
446人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
现在的合同工和正式职工有何区别,如何区分新的合同工和正式工区别贵州在线咨询 2022-04-19现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
-
铁路正式工和合同工的合同有区别吗天津在线咨询 2021-12-17铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于: 1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长; 2、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。
-
-
国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?湖北在线咨询 2022-10-06一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍。另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点。从这个意义上将,正式工比合同工要好一点。国企也是企业,国企
-
国企正式员工和合同员工的区别重庆在线咨询 2024-09-27相对于国有企业的合同制员工而言,正式员工在薪酬待遇及福利补贴两方面存在显著差异。正式员工的薪资水平通常由国家财政予以保障,因此相对较高,同时其所享有的福利待遇也更加优越,涵盖了诸如五险一金、年终奖金以及节假日福利等多个方面;而合同制员工的薪资则主要由用人单位内部资金进行支付,整体水平偏低,相应的福利待遇也较为有限。 在工作权限及岗位调动方面,正式员工拥有更为宽泛的工作权限,其中包括执法权力,这使得