合同工和正式工的区别有什么
来源:互联网 时间: 2023-06-20 15:54:46 230 人看过

合同工的招聘一般采用派遣的方式,或者人事部与合同工签订一份劳动合同,正式工是通过公务员考试;合同工一般工资都比较低,正式工工资较高;合同工一般没有执法权,辅助方式,正式工有执法权。

一、工伤认定标准

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤认定材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

三、打工算不算自谋职业收入

算。

1.零工虽然不计入正式工资,但却是利用自身劳动力谋取正当的职业收入范围。所以打零工跟工作之外做兼职一样,都是正当收入之内的收入。

2.零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬。

3.月薪制一般是合同工,也就是按月支付报酬,有固定的工作时间和内容等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 20:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 临时工正式工合同工的区别介绍一下
    一、临时工正式工合同工的区别介绍一下临时工正式工合同工的区别介绍如下:1.待遇不同。临时工是被派遣劳动者,享受派遣单位的薪酬福利待遇,用人单位与派遣单位按照协议结算工资,其实临时工与正式工的工资相差很大;正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退休后的待遇也不错;合同工的工资是用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。2.工作权限不同。临时工在岗存续时间短,从事临时性、辅助性或者替代性的工作;合同工在日常执法行动中只能是协助执法;正式工具有执法权,其可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同。临时工由派遣单位招聘,与派遣单位签订劳动合同,用人单位需要临时工时与派遣单位签订协议即可,不需要时退回派遣单位即可,并不需要赔偿;合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息,其通过面试流程后,可以与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考
    2023-04-12
    349人看过
  • 事业单位聘请临时工和正式工有什么区别
    一、事业单位聘请临时工和正式工有什么区别两者主要的区别是以下几点:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。二、临时工的相关规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工
    2023-04-14
    330人看过
  • 医院正式编制与合同工的区别
    一、医院正式编制与合同工的区别入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的医药护岗位,属于公务员待遇,相对合同制更稳定,工作稳定,福利待遇都是挺不错的。1、档案归属不同合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制人员为本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同合同制员工是医院与员工签劳动合同,正式编制人员是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样啊)3、工资发放不同合同制员工的工资为医院开支,而有编制的是卫生局根据编制员工的资格、职称、学历、岗位制定工资标准。(拿到的票票不一样啊,可以放心买买买么?)4、工资调整不同在编人员统一执行国家卫生部门工资调整,合同工的工资级别调整依医院本身工资制度而定。5、双保险待遇不同在编员工为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同工缴纳保险依医院福利待遇制度而定。6、退休待遇不同在编人员拿退休金,是退休前
    2023-04-12
    134人看过
  • 什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
    派遣工和正式工的区别是什么区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    2023-06-14
    120人看过
  • 正式工和合同工的不同点有哪些?
    区别主要在两个方面:1、不同待遇:合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低,扣除社会保障后,工资将较低;正式工的工资由国家财政保证,国家财政相对稳定,工资较高,退休后待遇良好。2、不同的工作权利:合同工只能在日常生活中协助执法,而正式工具则具有执行法律的权力,并有权指导合同工协助执法。专业技术合同工和正式工有什么区别1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:基本
    2023-07-02
    89人看过
  • 临时工和正式工有很大的区别。临时工该怎么办
    他们每天工作超过10个小时,工资远远低于普通工人。他们大多没有保险,没有住房和失业保障,患有各种职业病,湖南省政协委员、湖南省总工会组织部主任,公布了一组调查数据,让人们真切感受到临时环卫工这一特殊群体的生存困境,湖南省城市环卫工人6.8万人,其中临时工5.5万人。湖南省临时环卫工工资普遍偏低,92%的环卫工月收入在1500元以下。以长沙为例,正式工的工资是每月2400元,而临时工的工资只有1000元,临时工的工资甚至不到正式工的一半。在其他地区,临时环卫工人的工资较低。以邵阳市洞口县为例,临时环卫工人的月工资只有440元,调查还显示,目前湖南省60%以上的环卫工人没有购买任何保险,60岁以上的临时工被排除在工伤保险之外,相当一部分临时工由于工作流动性大而没有参加新型农村社会养老保险由于收入低,大部分临时环卫工居住在偏远的郊区交界处,有的甚至住在垃圾中转站、公厕、桥下和废弃的工厂里。工作环
    2023-05-07
    311人看过
  • 辞退试用期和正式员工的区别是什么?
    一、辞退试用期和正式员工的区别是什么?依据我国劳动合同法的规定,试用期和正式工被辞退时,最大的区是有没有经济补偿,试用期职工不符合录用条件被辞退的,没有经济补偿,正式工被辞退是有经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
    2023-04-13
    63人看过
  • 医院技术合同工与正式员工的区别在哪
    一、医院技术合同工与正式员工的区别在哪医院技术合同工和正式职工的区别是:待遇不同、权限不同、招聘不同等,对于技术合同工与正式职工的不同情况就是上述这些,双方在签订合同时,应当对有关事项进行合法的认定处理。1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常管理活动中,只能是协助管理,而正式工具有管理权,可以指挥合同工协助管理。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。二、技术合同的内容有什么技术合同的主要条款做了示范性规定,包括项目名称、标的、履行、保密、风险责任、成果以及收益分配、验收、
    2023-06-19
    211人看过
  • 退休金标准:合同工与正式工是否有区别?
    退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限,缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高,一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的,但是正式工的缴纳年限会长一些,大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高。合同工和正式工的区别1.待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;2.工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法;3.招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
    2023-07-19
    282人看过
  • 外包公司合同和正式合同有啥区别
    外包合同时间不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。正式合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。外包合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。正式合同由劳动者直接和用人单位签订。一、派遣工合同只有固定期限可以签吗派遣工不可以签订无固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。二、劳务派遣的人员签订什么合同劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。三、劳务派遣合同期限是多久劳务派遣合同期限是两年。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务
    2023-03-07
    392人看过
  • 铁路合同中,合同工和正式工的合同有何异同?
    铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于:1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长;2、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。劳务派遣和合同工的区别劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资,绩效第二个月发。劳务派遣工和在职合同工的区别:1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不
    2023-07-03
    394人看过
  • 草签购房合同和正式购房合同的区别
    草签购房合同和正式购房合同的区别:1、内容不同:草签合同一般只列必要条款,正式购房合同规范比较详尽;2、法律效力不同:草签合同只要形式和内容不违法,一般是有效的,但是其法律效力没有正式购房合同高;3、签署时机不同:草签合同一般发生在正式合同网签之前。一、一手草签合同有法律效力吗一手草签合同有法律效力的。但还需满足如下合同生效要件:1、合同各方均具有相应的民事行为能力;2、合同能体现双方真实意思表示;3、合同内容、形式等方面不违反法律、行政法规的强制性规定;4、其他要件。二、房屋买卖合同中网签价格与实际价格有冲突怎么办商品房网签一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同,草签完成后,打印出来,双方确认无误之后,再统一在网上签订正式合同,签订完成后,相关部门进行备案审核,审核通过后,产生备案号,然后由开发商打印出合同,在打印出来的合同上签字盖章,双方各持所需的份数。三、购房合同改名字需要什么手
    2023-06-26
    441人看过
  • 正式合同和商品房预售合同有区别吗
    商品房预售合同不是正式合同,正式合同是《商品房买卖合同》,预售合同是房开和你签的一种协议合同,说白了是合同。《商品房买卖合同》是正式的合同。一、购房合同什么时候签?购房合同一般是在认购书中约定期限内签订,认购书上一般会注明7天后签正式合同。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条规定,房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。第四十二条规定,房地产转让时,土地使用权出让合同载明的权利、义务随之转移。第四十五条第二款规定,商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。二、房屋买卖中导致合同无效的情形有哪些房屋买卖合同纠纷中导致合同无效的情况具体如下:1、商品房买卖中开发商的项目开发违法。2、出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明的。3、出卖人在订立商品房买卖合同时,故意隐瞒
    2023-06-22
    266人看过
  • 正式退休和职工病退的工资待遇有哪些区别?
    区别为:按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%,而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上,病退是女性45周岁以上,男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。女职工怀孕的工资待遇(一)如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。(二)如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-06
    385人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 现在的合同工和正式职工有何区别,如何区分新的合同工和正式工区别
      贵州在线咨询 2022-04-19
      现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
    • 铁路正式工和合同工的合同有区别吗
      天津在线咨询 2021-12-17
      铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于: 1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长; 2、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。
    • 机场安检员正式工和正式合同工区别?
      福建在线咨询 2022-10-07
      老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了
    • 国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
      湖北在线咨询 2022-10-06
      一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍。另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点。从这个意义上将,正式工比合同工要好一点。国企也是企业,国企
    • 正式员工同合同工本质有什么区别?
      四川在线咨询 2022-10-07
      一、正式员工和合同工的区别1、待遇不同①合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低②正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同①合同工在日常执法行动中,是协助执法②正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法3、招聘方式不同①合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳