干了五天不想干了,工资能要到吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 08:44:52
218 人看过
若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资,那么劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,根据我国法律法规规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
暑假工干几天不干了能不能拿到工资
252人看过
-
突然不想干了能否拿到工资
61人看过
-
工地干了三四天能要到工资吗
494人看过
-
我在餐厅干了12天,没签订过劳动合同,不想干了,能拿到工资吗
404人看过
-
服务员干了几天不干了给工资吗
393人看过
-
兼职三天不想干了会给工资吗
285人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
干几天不干了能不能拿到工资内蒙古在线咨询 2024-05-03工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
干了24天学徒工感觉学不到东西不想干了能拿到工资吗?青海在线咨询 2022-09-12可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止
-
不想干了5个月不干了还能要回工资吗?重庆在线咨询 2022-10-24如果你在单位实际工作5个月,那对于这5个月的工资,您是有权主张的,如若诉讼的情形下,你需要提供实际在单位工作,工资数额的证据。
-
干了一礼拜,不想干了,能拿到一礼拜的工资吗黑龙江在线咨询 2022-11-02可以拿到的,劳动法的精神就是保证劳动者只要付出劳动,就要得到劳动报酬!可协商解决,如果协商不成,可向相城区XX投诉或者申请劳动仲裁。
-
在厂里干了18天,不想干了能要出工资吗,也过了,还没签广东在线咨询 2022-10-21未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。