工资收入6500(视为已扣缴社险),需要交纳个人所得税为195,具体计算过程如下:
计算公式:需缴纳的个税=(工资收入-社险-起征点)x税率-速算扣除数=(6500-3500)x10%-105=195
起征点:自2011年起,起征点由2000元上调至3500元。
税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间的应纳税额对应。
速算扣除数:由0上涨到13505,也有7个等级,与不同税率相对应:
若包含社险,则假设三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%。计算过程如下:
缴纳的个税=(6500-6500x8%-6500x2%-6500x1%-6500x8%-3500)x10%-105=71.5
一、工厂工资个人所得税怎么交
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
二、工资税怎么扣
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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工资九千光扣税可以发多少陕西在线咨询 2022-10-30工资90000元,只是扣个人所得税剩余工资8455.00元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数职工工资9000元,不缴纳社会保险费和住房公积金,只是
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小时工工资扣个税吗,工资达到多少可以扣呢?山东在线咨询 2022-07-21临时工工资如何缴税进行了讨论,其结论为:“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于,双方是否存在任职或者受雇的劳动关系,如果存在劳动关系,个人取得的所得为“工资、薪金所得”,如果不存在劳动关系,个人取得的所得为“劳务报酬所得”。据此,临时工若与用人单位正式签署了劳动协议,存在雇佣与被雇佣关系,应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税;若未签署劳动协议则按“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
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十级怎么赔偿,工资6500,/月,可以赔偿多少?江苏在线咨询 2022-10-24用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。