谁支付工伤保险的费用
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 19:32:26 113 人看过

工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、工伤保险怎么缴纳?

工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

二、工伤保险补交是什么费用

工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三、个人参加工伤保险由谁缴纳

职工参加工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 10:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  承包商工伤保险的支付方是谁?
    根据工伤保险原则,由雇主与劳动者签订劳动合同,因此雇主负责工伤保险。劳务分包公司和施工分包公司是两个不同的概念,施工单位是总包和分包中的施工方,而劳务分包企业是雇用劳动者的用人单位。因此,工伤保险的缴纳责任应由劳务分包企业承担。根据工伤保险原则,谁雇用谁负责,即与劳动者签订劳动合同的雇主负责工伤保险。通常情况下,劳务分包公司和施工分包公司是两个不同的概念。施工单位是总包和分包中的施工方,而劳务分包企业是雇用劳动者的用人单位。因此,工伤保险的缴纳责任应由劳务分包企业承担。 工 伤 保 险 由 谁 承 担 ? — — 劳 务 分 包 公 司根据《工伤保险条例》第四十六条,用人单位应当将工伤保险费的全部或者部分缴纳至统筹地区社会保险行政部门,由统筹地区社会保险行政部门代缴工伤保险费。用人单位不缴纳工伤保险费的,从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。因此,工伤保险由用人单位承担,而劳务分包公司作为用
    2023-09-05
    54人看过
  • 工伤保险经济补偿金谁支付
    工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认
    2023-02-08
    423人看过
  • 谁应该为工伤保险付费?
    工伤保险由单位交纳,职工个人不缴纳工伤保险费。一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴纳。工伤保险是自己交还是单位交工伤保险由单位交纳,职工个人不缴纳工伤保险费。企业、事业单位、社会团体、所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则,这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的,劳动者个人不缴纳任何费用。《工伤保险条例》第十条工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人
    2023-07-02
    385人看过
  • 发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇
    一、发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、职工工伤保险待遇项目包括哪些1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2.停工留薪期待遇。在停工留薪内,工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇,也有长期待遇。4.
    2023-05-22
    399人看过
  •  产假保险费由谁支付?
    在职女职工在产假期间,公司会为他们缴纳部分养老保险和医疗保险,这些费用不需要个人来支付。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职,那公司还是需要给你交保险的,等上班后个人部分再从你的工资中扣除。在职女职工在产假期间,公司会为他们缴纳部分养老保险和医疗保险,这些费用不需要个人来支付。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职,那公司还是需要给你交保险的,等上班后个人部分再从你的工资中扣除。 产 假 养 老 保 险 自 己 交 吗 ? 公 司 会 垫 付 吗 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得降低其工资待遇或者予以辞退。同时,
    2023-09-03
    204人看过
  •  二次治疗工伤费用由谁支付?
    根据工伤保险条例,工伤二次手术费用由工伤保险基金或用人单位承担支付责任。伤职工因日常生活或者就业需要,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤二次手术费用,由工伤保险基金或用人单位承担支付责任。伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工 伤 二 次 手 术 费 用 由 谁 支 付 ?根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定,工伤职工因工伤需要再次进行手术的,费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时,如果经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商,也可以通过与用人单位协议的方式支付。因此,工伤二次手术费用由用人单位和工伤职工或者其近亲属协商支付。根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工需要进行二次手术时,费用
    2023-09-08
    261人看过
  • 住院治疗工伤,谁来支付费用?
    有购买保险的话是由保险公司负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤住院多长时间合适工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十
    2023-07-12
    477人看过
  • 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付
    1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。2、如果单位参加了工伤保险,那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的,工伤保险条例规定,符合工伤三个目录范围的是100%支付。也即使说,单位并无医药费支付责任,这笔费用是工伤保险基金支付的,至于工伤基金最后实际报销多少,是由他们来审核的,也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。一、超过工伤医疗费报销范围的由个人承担1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定,工伤医疗费用要符合
    2023-03-29
    487人看过
  • 2018年工伤保险基金支付的费用是多少
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支
    2023-08-04
    330人看过
  • 佛山哪些费用由工伤保险基金支付的
    《社会保险法第三十八条规定,职工因工伤发生的以下费用由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2023-05-29
    490人看过
  • 工伤保险基金支付和用人单位支付
    (一)工伤保险基金支付的九项待遇1、工伤医疗费。2、康复性治疗费。3、辅助器具配置费。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、生活护理费。7、一次性工亡补助金。8、丧葬补助金。9、供养亲属抚恤金。(二)用人单位支付的六项待遇1、住院伙食补助费。2、外地就医的交通、食宿费用。3、停工留薪期的工资福利待遇。4、停工留薪期的生活护理。5、五级、六级伤残职工的伤残津贴。6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工伤保险基金怎么领取?申请人以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表等递交给社保部门,再办理好个人的银行卡,办银行卡之前要先问社保部门是哪家银行,等钱下来会通知申请人或单位去领取的。二、工伤保险基金支付范围是什么?(一)工伤保险基金支付范围1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配
    2023-06-22
    103人看过
  • 工伤保险需要安装假肢谁支付
    一、工伤保险需要安装假肢谁支付该费用属于工伤赔偿待遇中的辅助器具费用,确需安装的须经劳动能力鉴定委员会确认。若有交纳工伤保险,则由工伤保险基金支付,可向人力资源和社会保障局领取。若没有交纳,则由用人单位承担。二、相关法律知识《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞
    2023-05-09
    219人看过
  • 工伤保险基金支付的工伤费怎么计算
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一、工伤住院伙食费谁出职工工伤住院,所需伙食费从工伤保险基金支付,具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。根据施工法律规定,职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付,但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险,则应由用人单位进行支付。一、工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成
    2023-06-24
    324人看过
  • 员工受工伤的医疗费用前期费用由谁来支付?
    工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险
    2024-05-13
    102人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 职工员工有工伤保险,该由谁支付工伤费用?
      湖南在线咨询 2022-04-24
      1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能
    • 工伤保险按照伤残等级支付应由应由工伤保险基金支付的费用由谁承担
      河北在线咨询 2022-03-02
      工伤保险按照伤残等级支付应由工伤保险基金支付的费用,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设
    • 工伤十级工伤保险待遇谁来支付?用人单位支付的部分工伤费用有哪些
      河北在线咨询 2022-01-24
      按照《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位分别支付。一、工伤保险基金支付部分 1、符合规定标准的医疗费用; 2、按所在省市规定支付的住院期间住院伙食补助费; 3、十级发生的劳动能力鉴定费用; 4、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用; 5、7个月本人工资的一次性伤残补助金; 8、解除或者终止劳动合同
    • 用人单位未支付工伤保险费的应由谁赔偿
      四川在线咨询 2023-11-18
      用人单位未参加工伤保险,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
    • 职工因工伤造成的工伤,参加工伤保险的医疗费用由谁支付
      宁夏在线咨询 2022-05-07
      1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能