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工伤十级工伤保险待遇谁来支付?用人单位支付的部分工伤费用有哪些

2022-01-24 14:11

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2022-01-24回复

专业分析:

按照《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级工伤保险待遇工伤保险基金和用人单位分别支付。一、工伤保险基金支付部分 1、符合规定标准的医疗费用; 2、按所在省市规定支付的住院期间住院伙食补助费; 3、十级发生的劳动能力鉴定费用; 4、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用; 5、7个月本人工资的一次性伤残补助金; 8、解除或者终止劳动合同,按所在省、直辖市、自治区规定标准支付的一次性工伤医疗补助金。二、用人单位支付部分 1、停工留薪期按遭受事故伤害前标准支付的工资福利待遇; 2、住院前期可能存在的生活自理障碍护理费; 3、解除或者终止合同时,按照所在省、直辖市、自治区规定标准支付的一小撮就业补助金

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应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项: (1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。 (2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (4)用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (5)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。

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