工伤十级工伤保险待遇谁来支付?用人单位支付的部分工伤费用有哪些
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按照《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位分别支付。一、工伤保险基金支付部分 1、符合规定标准的医疗费用; 2、按所在省市规定支付的住院期间住院伙食补助费; 3、十级发生的劳动能力鉴定费用; 4、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用; 5、7个月本人工资的一次性伤残补助金; 8、解除或者终止劳动合同,按所在省、直辖市、自治区规定标准支付的一次性工伤医疗补助金。二、用人单位支付部分 1、停工留薪期按遭受事故伤害前标准支付的工资福利待遇; 2、住院前期可能存在的生活自理障碍护理费; 3、解除或者终止合同时,按照所在省、直辖市、自治区规定标准支付的一小撮就业补助金。
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用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项: (1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。 (2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (4)用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (5)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。
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