如何应对颈椎病等白领职业病
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 18:10:29 97 人看过

在一些人看来,白领是一个喝杯咖啡,看看时尚杂志,然后,上网点点鼠标就一月拿个四五千的群体,事实果真是如此吗?在分工越来越细密的今天,近乎流水线一样作业的白领阶层,尽管人手一台电脑地坐在明亮宽敞的写字楼里,应着工作和自我价值体现的要求,其实内心都绷着一根要眼到、头到、手到的弦,是名副其实的“全身心”的投入。

一项调查显示,在常用电脑的白领阶层,常有头痛之感的人占到56%,有食欲不振现象的占到约55%,由于长期不正确使用电脑,近60%的人脊柱发生了偏移,而有肩酸腰疼的人约占60%,而感到眼睛疲劳的约占85%。据专家预测,在未来的几年内,干眼病患者会以每年10%的速度上升,而从年龄层次上看,也正在向年轻人群体挺进。在日本,白领干眼症的发病率几乎到了100%,而由于长时间超负荷的紧张工作,还可能导致猝死。由此,有一种说法是,在日本面试中一些企业找医生作顾问,因为他们一看对方的身体健康状况,就知道对方以前做过什么,这无疑是一种悲哀。

1.疗治干眼病

对100例病人的统计显示,由于长期使用电脑所致的占到52%,而由于眼药水滥用的占到近20%。研究发现,正常情况下人每分钟眨眼约在20次,而长时间的用眼可能使眼睛闪烁的次数减半,给眼睛分泌泪液的机会也就大大减少,泪腺正常的作息就打破了,形成分泌的紊乱。

【病症表现】

眼睛对光线比较敏感,总好像有什么异物,有酸胀和灼热感,与过去相比,不能较长时间地保持眼睛的睁开而不眨眼。

【改善措施】

第一,自我检测。上述病症表现实际上就是一种自测的方式,在自测的基础上还可以进行专业的泪液分泌多少的检测以进一步确认。

第二,纠正姿势。尽管造成这一症状表现的诱因很多,但姿势的不正确仍然占有相当的比重。现在就从电脑入手,优化你的办公环境:调节办公椅或显示屏的高度,让你的鼻尖与屏幕的中心点在同一水平线上;从远近距离来看,以自身手臂的长短为宜;亮度与房间的光亮度相当。身体坐在凳子上,占整个位置的2/3为宜,两肩平直,与电脑屏幕的上边缘线保持平行,或许刚开始你会觉得很累,但时间长了成了习惯,你就会受益终生。

第三:饮食调节。不仅在调上,近视眼还需要在吃上下些功夫。办公族近视眼多的另一个重要的原因就是吃,糖与淀粉在生活中占的比重过大。而且大多数时候,人们吃的是用高温烹调的丧失了DHA、不饱和脂肪酸的食物,所以,办公室一族宜多吃胡萝卜素与动物的肝脏,以补充维生素A,多吃海鲜以补充硒元素,宜多吃一些深海鱼油,生核桃以补充DHA。少吃辛辣食品,少喝酒,少喝咖啡,多饮绿茶,菊花茶、枸杞茶等,还可以用冷热水交替洗脸的方式,缓解眼睛的疲劳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 08:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 对于颈椎病不属于工伤吗
    不算工伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二、十四条的规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。职工上班得了颈椎病,不是国家规定的职业病,不算工伤。一、《工伤保险条例》的相关规定第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
    2023-02-28
    95人看过
  • 颈椎病能长期请病假么?
    病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。一、法律依据《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解
    2023-06-23
    230人看过
  • 假如得颈椎病可以长期病假吗
    一、劳动者能够请病假的时间,取决于病情和医疗期的规定以及用人单位态度三个方面。劳动者请病假,应当是因病治疗、康复期间需要休息的,应当由指定医疗机构证明;用人单位不是社会慈善机构,承担劳动者因病休假待遇应当有一定期限,这就是医疗期,按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),企业职工患病,按本人实际参加工作年限和本单位工作年限给予3——24个月医疗期,对一些特殊疾病,经单位和劳动部门批准,可以适当延长医疗期;延长特殊疾病医疗期需要单位批准,医疗期满用人单位可以解除合同,但是否真正解除合同,是期满即解除合同还是过段时间再解除合同,也取决于单位决定。附:劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)二、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。三、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实
    2023-02-22
    136人看过
  • 颈椎病腰肌劳损咽喉炎三大职业病困扰教师
    由于长期伏案工作、长时间站立讲课等职业特点,使教师受到各种职业病困扰。在第25个教师节来临的时候,有关专家提醒:教师们在辛勤工作、教书育人的同时,尤其要注意预防“写出来的”颈椎病、“站出来的”腰肌劳损、“说出来的”咽喉炎。东南大学附属中大医院中医外科主任屈*新提醒说,教师应尽可能保持自然的端坐姿势,头部略微前倾,保持头、颈、胸的正常生理曲线。伏案一段时间,应抬头向远眺望半分钟左右,还可以做一些扩展胸部、扭动腰肢、活动四肢的小运动。在使用电脑时,应尽量使用略低一些的座椅,以免长时间低头。休息时应该用合适的枕头垫好颈部,以免破坏颈椎的生理前弯。教师平时讲课长时间地大声说话损伤咽喉,而且用嗓过度还得不到很好的休息,所以慢性咽喉炎是教师的常见疾病。东南大学附属中大医院耳鼻喉科专家指出,正确的发音应由身体多部位共同作用,运用腹部、膈肌等的力量。这不但使声音响亮、持久,还能最大限度地减少声带损伤。但正
    2023-05-03
    156人看过
  • "双龙戏珠"治颈椎病
    法律综合知识
    上海永嘉路王明达颈椎是头颅的唯一支柱,如果长期向前屈曲,椎间盘和椎体各部分受力不均衡,就会造成韧带、筋膜、肌肉劳损,使骨骼、软组织病变,压迫神经、血管而引起一系列病症。患处如在第一、第二颈椎,可出现记忆力减退,脑底部血流不畅;如在三、四、五颈椎,可出现头痛,眩晕等症状;如在第六、七颈椎,可出现颈肩酸痛,手指麻木。病变的颈椎突出如珠,可用扶他林乳胶剂涂抹,然后伸出右手食、中双指,在后颈珠上,自上而下,从左到右点压按揉100下,再换左手双指按揉100下。最后用电吹风对着后颈慢慢吹(距离以热度能够忍受为宜),边吹边转动头颈,上下左右尽量转足,时间约5分钟。每天早晚两次按摩颈椎,能使病变颈椎间隙增宽,减轻或消除对颈神经、颈动脉和其他组织的压迫,改善头颈的血液循环,缓解颈部肌肉痉挛,从而起到舒筋活血、解痉止痛的作用。按照这个办法,我找出自己是第六颈椎出了毛病,经过三个月的双龙戏珠治疗后,症状消失了
    2023-11-29
    227人看过
  • 颈椎病一次能开几天病假?
    颈椎病一次能开几天病假是没有具体规定,需要根据个人的情况来进行确定假期;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二
    2024-01-30
    63人看过
  • 颈椎病能提前退休吗
    劲椎病不属于特殊病,是不能提前退休的一、精神病无效婚姻怎么判精神病一般不会被认定为是无效婚姻,不属于民法典规定的三种无效情形之一。如果属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病等医学上认为不应当结婚的疾病,并在婚后尚未治愈的,这属于婚姻无效的情形。结婚时并未处于发病期,所患的精神病不属于重型精神病的,婚姻有效,配偶不能主张婚姻无效。二、疾病特殊无法确诊是医疗事故吗疾病特殊无法确诊是医疗事故,要按实际情况来定,具体如下:1、由于人体的差异和疾病的复杂性,误诊是客观存在的,误诊是否承担责任应具体分析;2、医生的主观断,不认真检查导致重要疾病遗漏或误诊,必然难逃法律处罚,但由于客观资料不全或症状不典型,医生经积极会诊观察、尝试治疗后,仍不能准确认定疾病,不应承担责任。根据《医疗事故处理条例》的规定,不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。三、提前退休政策2021提前退休政策为特殊工种、公务员、工作满
    2023-04-04
    398人看过
  • 颈椎病算工伤赔多少钱
    不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征,是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生,或椎间盘脱出、韧带增厚,致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压,出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动;髓核突出或脱出;骨刺形成;韧带肥厚和继发的椎管狭窄等,刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织,引起一系列症状和体征。职工上班得了颈椎病,不是国家规定的职业病,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-06-02
    106人看过
  • 颈椎病保险拒赔怎么处理
    若是您在提出保险理赔申请之后,保险公司却以各种理由予以拒绝或者刻意延迟赔付款项支付的话,您大可采取以下措施加以应对:首先,请您务必仔细查阅您所购买的保险产品的详细条款,以确保充分了解自己所享有的权利以及应当承担的责任。在此基础上,您便可以与保险公司展开有建设性的沟通磋商,并为自己的理赔申请提供充足且有力的证据及资料作为支撑。其次,若经过多次努力仍无法达成共识,您可以选择向保险公司的客户服务中心或者相关职能部门进行投诉,要求他们给出明确的处理意见,同时妥善保存所有相关的投诉证据以便后续使用。再者,倘若投诉未能取得预期效果,您还可以考虑向保险行业的监管机构进行投诉或者申诉,请求他们出面进行调解或者做出公正的裁决。这些保险监管机构主要包括中国保险监督管理委员会及其下属分支机构、各地区的保险行业协会以及各类保险公估机构等等。最后,在上述所有手段均告失效的极端情况下,您也可以选择向当地的人民法院提起
    2024-05-18
    493人看过
  • 骨髓型颈椎病保险赔不赔
    在选购颈椎病与脊髓损伤的意外伤害险种时,我们需审慎评估其理赔范畴及相关规定的适用性。通常来说,各家保险公司会依据自身的保险产品特性制定特定的理赔条件与限制条款。首先,此类保险往往仅针对意外因素引发的颈椎病与脊髓损伤提供相应的赔偿责任。举例而言,若患者颈椎病的确诊结果系由个人行为失当或其它非外力因素所致,那么保险公司很有可能无法承担相应的赔偿义务。除此之外,保险公司亦可能对于受保人的伤势严重程度以及治疗方法施加一定的限制条件。因此,在投保之前,我们强烈建议您务必认真研读保险合同中的各项条款,以便充分理解该保险产品的具体理赔范围及其潜在的限制因素。《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
    2024-04-28
    181人看过
  • 颈椎病的诊断证明怎么开
    一、颈椎病的诊断证明怎么开姓名_______性别____年龄____住址_____________病案_____号扼要病情及诊断:处理意见____________________________________________诊断证明章医师:年月日二、诊断证明书可以补办吗诊断证明丢了是可以再补办的。出院证在医院的住院部病案科可以补办,带上病历和身份证就可以查询到相关的住院信息了,然后补办住院证就可以了。出院证明在法律上可作为证据使用,其证明的内容根据实际情况可能为以下几个方面:(一)证明在该医院治疗的事实;(二)证明在该医院治疗住院的时间;(三)证明出院后休息的时间、期间护理情况、后续治疗情况、营养费情况等,此由医疗在出院证明后的医嘱中列明。三、开医院诊断证明流程(一)各类医疗诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。(二)医院有规定,各
    2023-06-08
    143人看过
  • 颈椎病怎么鉴定工伤伤残
    一、颈椎病怎么鉴定工伤伤残一般情况下,当事人需要先提交关于工伤的认定申请,再提交材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,依据需要会先对事故伤害进行调查核实。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。搜集认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。建议先做伤残等级鉴定,如果是为雇主工作,向雇主索赔,车主存在重大过错应当承担连带责任,建议委托律师代理或者当面咨询律师。二、工伤伤残赔偿标准是什么因工伤残的赔偿费用有:1.工伤医疗费;2.救治期间的护理费;4.停工留薪期间的费用(一般不超过12个月);5.住院伙食补助费(按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算);6.营养费;7.生活护理费(生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别
    2023-05-07
    358人看过
  • 购买商业保险能否获得颈椎病报销?
    买了商业保险只要保险中符合重疾险、医疗险、意外险等保障责任的情况,因颈椎病住院或产生的治疗费,即是在保险合同保险权益生效后产生的,就可以获得相应的报销或赔付。但是如果患了颈椎病或产生的费用是在保险期外的,是不可以进行报销的。商业保险报销医院范围报销范围:商业医疗保险主要有住院津贴型和费用报销型,前者保险公司以每天固定金额,对被保险人住院治疗期间损失进行补偿,此类产品不与社保或其它类别的商业医疗保险重复,是上佳选择。商业医疗保险只对承保对象实际产生的医疗费用提供报销,而不同的商业医疗保险其报销范围是不同的。费用报销型险种它可报销住院医疗费用,但报销范围不同产品有不同规定。部分商业医疗保险的保险合同规定,实际医疗费用须在社保报销范围内才能报销。若已从社保或其他社会福利机构取得赔偿,保险公司仅给付剩余部分,社保不能报销的(进口药、特效药、特护病房等),此类商业医疗保险同样不能报销;其作用仅在于对
    2023-07-18
    115人看过
  • 因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗
    一、因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗裁员即是经济性裁员之称谓,原本主要以劳动关系而言,乃因雇主一方的原因而引发的解约状况。所谓裁员所指向者,即为雇主在法定期限内遵照相关法律条款所规定的程序,对旗下员工实施集中性的辞职处理行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(曰)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、员工在其他公司做监事可以辞退吗当某个员工同时担任多家实体公司的监事职务时,雇佣单位是否具备合法权利去终止其聘用合同,这个
    2024-04-13
    136人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 关于颈椎病是职业病吗?
      陕西在线咨询 2022-03-13
      关于颈椎病属于职业病问题: 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定,以下疾病被认定为职业病:一是尘肺;二是职业性放射性疾病;二是职业中毒;四是物理因素所致职业病,包括:1)中暑、2)减压病、3)高原病、4)航空病、5)手臂振动病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病,包括:1)化学性眼部灼伤、2)电光性眼炎、3)职业性白
    • 颈椎病病假的
      重庆在线咨询 2022-08-19
      您的情况属于过于劳累造成的,长时间保持一个姿势就会这样。不可以请假的。因为这个情况可以适当的活动或是局部按摩针灸就可以改善的。不影响工作的。你不要长时间低头,睡觉时不要枕枕头,一段时间就好了。
    • 颈椎病可以辞职吗?
      香港在线咨询 2023-06-01
      提前一个月通知解除劳动关系就可以了啊,只要你的工作不是特别重要,离开不会给单位造成损失,直接急辞工也是可以的啊。
    • 颈椎、腰椎增生是职业病吗?职业病鉴定的程序是怎样的?
      天津在线咨询 2022-10-08
      建议向居住地的职业病诊断机构申请进行职业病诊断,是否构成职业病以诊断机构的诊断为准。
    • 颈椎的职业病鉴定标准是什么?
      宁夏在线咨询 2023-04-07
      2013年12月23日修订的《职业病分类和目录》将职业病分为十类,由原来的115种调整为132种。新增的职业病包括:冻伤、白斑、爆震聋、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)等。对于办公室工作人员常见病如颈椎病、干眼症、“鼠标手”、腰肌劳损等,由于现有诊断技术难以区分是上班还是娱乐所致,缺乏可操作性,故暂未纳入职业病的范围。因此,你不能享受工伤待遇。