2010年1月1日起事业单位将全面实施绩效工资，然而具体的实施标准及方法目前仍未有一个确切的消息。

根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。

大家可以通过以下以往的这份2010事业绩效工资表：

一、执行时间

在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。

二、执行范围

在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。

三、绩效工资总额的组成

1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2007年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月

三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150

专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235

工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195

普工195学徒期150

中央已发文(国发[2008]6号)：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师(副高，处级)2.8万元/年，中级(高级工，科级)

2.3万元/年，初级(中级工，办事员)1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位：五级(正处)30000元/年、六级

26000元/年、七级

23800元/年、八级

19600元/年、九级

15800元/年、十级

11400元/年。

专业技术岗位：

五级

34000元/年副高(中高、副教授)、六级

32000元/年、七级

30000元/年、八级

26000元/年中级(讲师、中

一、小高)、九级

24800元/年、十级

23800元/年、十一级

19600元/年。

初级：

十二级

15800元/年、十三级

11400元/年。

事业单位绩效工资表勤技能岗位：

技术工一级

26000元/年

二级

24800元/年

三级

23800元/年

四级

19600元/年

五级

15800元/年

普通工

11400元/年

事业单位绩效工资改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，迄今已过去3个多月，目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授曾经说过，国务院的决定历来比较原则、笼统，在细则没有出台之前，一般事业单位都不会轻易行动的。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效工作暂时不会有行动。