事业单位员工试用期工资有绩效吗？
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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的，在试用期的劳动者的工资是劳动者转正后的80%。另外，劳动者在签订劳动合同是还需要注意试用期的约定是不是合法的，如果劳动合同在一年以内的，试用期小于一个月;在一年到三年的，试用期小于二个月;签订三年以上的，试用期不能超过六个月。
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2022-06-27 15,340 -
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用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,526 2022.06.15 -
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辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,609 2022.04.17
