正常辞工要多少天才可以走
来源:互联网 时间: 2023-03-31 10:11:15 208 人看过

正式员工是30天,试用期的是3天。

一、试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗

试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。

试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

二、辞职报告30天是自动生效的吗

劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。

三、试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办

试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成用人单位损失的需要承担责任。

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2024年07月28日 10:21
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