您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职一般要走多少天才可以拿到工资

辞职一般要走多少天才可以拿到工资

2022-11-01 09:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

这个法律没有规定的时限,你只能催促公司在合理期间内向你提供离职证明

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

律师普法更多>>
  • 一般急辞工几天才可以走
    一般急辞工几天才可以走

    一般情况下,员工在试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。

    2020.01.06 1,663
  • 正常辞工要多少天才可以走
    正常辞工要多少天才可以走

    正式员工是30天,试用期的是3天。

    2020.02.28 305
  • 辞职多少天才能走
    辞职多少天才能走

    用人单位批准了就可以走了

    2020.04.07 486
专业问答更多>>
  • 临时工辞职一般多久可以拿到工资

    临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2022-05-31 15,340
  • 辞职是不是要拿到工资才走?

    【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

    2022-07-15 15,340
  • 试用期一般几天才可以拿到工资

    即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察12333。

    2022-05-30 15,340
  • 当天辞职,拿了工资,可以拿到工资吗?

    1、正常按照公司要求办理辞职手续后,主要看公司正规程度和发薪日期而定,如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业,需要等到统一的薪资发放日进行,会正常到帐。如果是采用现金发放,需要当时就和人事财务算清楚个人

    2022-08-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 临时身份证一般多久可以拿到 00:58
    临时身份证一般多久可以拿到

    临时身份证一般快的当天就可以拿到,晚的三日内也可拿到。 办理临时身份证之后的,可以用临时身份证进行活动,比如坐火车之类的,也可以用其证明身份,有关单位及其工作人员不得拒绝。临时身份证也需要缴纳工本费。 临时居民身份证的申领目标为,公民在处理

    1,195 2022.05.21
  • 工资7000可以拿多少生育津贴 01:04
    工资7000可以拿多少生育津贴

    工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

    9,277 2022.06.22
  • 拖欠工资多少天可以起诉 00:53
    拖欠工资多少天可以起诉

    我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以

    2,022 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?