女员工加班的条件和限制②因生产设备、运输线路和公共设施的临时故障,必须在法定节假日或公众假期的停工期间对设备进行检修和维护,(四)发生严重自然灾害或者其他灾害,人民的安全、健康和国有资产受到严重威胁,需要进行抢救的;(五)为完成国防的紧急生产任务,或者国家计划外上级安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季采购、运输、加工农副产品的紧急任务,有的企业只顾利润,不顾职工健康,长期加班,延长工作时间,造成部分工人带病、疲劳而死亡。为了保护女工的健康,《劳动法》对加班规定了以下限制措施:
①雇主与工会和工人谈判。用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(2)加班加点工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的150%;安排劳动者在休息日工作,不能安排劳动者休息的,应当支付不低于工资的200%。如果工人被安排在法定假日工作,他们的工资应不低于其工资的300%
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女职工加班加点条件、限制规定
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计件工作制加班有加班费吗
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加班有哪些限制规定,加班有什么限制
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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女职工加班加点的条件和限制贵州在线咨询 2022-06-29①在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的 ②必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的 ③由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的 ④由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需进行抢救的 ⑤为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、
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员工加班有哪些条件限制啊台湾在线咨询 2022-11-111、每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。 2、休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。 3、延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
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法律对加班时间条件的限制?澳门在线咨询 2022-04-09第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输
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月加班时数和标准工时的限制广东在线咨询 2022-08-13中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
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收养子女的条件和限制浙江在线咨询 2022-03-17收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限制。 继父或者继母经继子女的生父母同意,可以收养继子女,并可以不受生父母有特殊困难无力抚养的子女、有特殊困难无力抚养子女的生父母、上述收养人一般条件、被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。 收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法生父母有特殊困难无力抚养的子女、有特殊困难无力抚养子女的生父母