新农合资金管理的实际应用与影响
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 14:34:47 96 人看过

现金的核算内容如下:收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记”财政专户存款”“收入户存款”科目,贷记本科目。从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。

高档新农合如何换成低档新农合

随着新医改的到来,发展缓慢新农合制度一夜之间成为医改的四梁八柱之一。新医改的时间表要求,到2010年,新农合制度要基本覆盖农村居民。同时,为确保新农合的顺利推进和健康发展,《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》要求各地先行试点,取得经验,逐步推广。为解决贫困农民看病就医问题,《决定》要求在建立新农合制度的同时,由中央和地方政府共同出资建立医疗救助制度,医疗救助形式可以是对救助对象患大病给予一定的医疗费用补助,也可以是资助其参加当地合作医疗。

《新型农村合作医疗基金会计制度》第十三条

一、本科目核算新农合基金的库存现金。

二、经办机构应严格按照国家有关现金管理的规定收支现金。

三、现金的核算内容如下:

(一)收到现金形式的收入时,借记本科目,贷记相关收入科目。将现金存入银行,借记“财政专户存款”、“收入户存款”科目,贷记本科目。

(二)从银行提取现金,借记本科目,贷记“支出户存款”科目。支出现金,借记“统筹基金支出”、“家庭账户基金支出”科目,贷记本科目。

四、本科目应设置“现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序,逐笔登记,每日终了,应计算当日的现金收入合计数、现金支出合计数和结余数,并将结余数与实际库存数进行核对,做到账款相符。

五、本科目期末借方余额,反映新农合基金的库存现金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 21:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多新农合相关文章
  • 注册资金对税务的影响,公司注册资金是实际的吗
    一、注册资金对税务的影响注册资金对税务的影响有:1.如果公司成立时注册资金过大,首先在税务人员眼中是引人注目的,重点会特别明显。税务人员将产生一种收入。2.如果公司成立时认购注册资金,在所有股东均未同意分红的情况下,由于《公司法》规定,股息按实缴出资比例分配,将影响股东的股息,从而影响股息的个人所得税。3.若是公司成立的时候注册资金是认缴的,虽然没有实缴,但资金的印花税是根据实收资金和资金公积计算的,一些地方税务局也会要求你根据注册资金缴纳印花税,因此会有税收减免印花税风险。二、公司注册资金是实际的吗公司注册资金是实际的。公司注册资金,是指设立企业在银行政管理机关登记的资本总额,即投资者认缴的全部出资额。《企业法人登记管理条例》第12条规定:注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记,申请注册的资金数额与实有资金不一致的,按照国家专项规定办
    2023-06-21
    125人看过
  • 档案工资对实际工资有何影响?
    没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行管理。合同工资与实际工资不符合该怎么办合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1、如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;2、由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。工资总额由下列组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资。《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保
    2023-07-02
    492人看过
  • 劳动合同填的社保工资会不会影响实际工资?
    一、劳动合同规定第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
    2023-06-20
    66人看过
  • 农村土地确权的影响与现实
    土地确权对于农民来说具有重要意义。它可以维护农民的财产权益,使得农民能够合法地支配土地,并享有土地的使用权、承包转让收益等权利。此外,土地确权还可以促进土地抵押贷款等金融活动的开展。然而,目前土地确权仍无法完全保障农民的利益,我国现实复杂情况需要逐步解决。土地确权有助于维护农民的财产权益,从而使得农民能够合法地支配土地,并享有土地的使用权、承包转让收益等权利。此外,土地确权还可以促进土地抵押贷款等金融活动的开展。当土地使用权发生争议时,农民将依法获得法律保障。但是目前土地确权仍无法完全保障农民的利益,我国现实复杂情况需要逐步解决。 土 地 确 权 对 金 融 活 动 的 促 进土地确权是指土地权利人依法对自己的土地享有占有、使用、收益和处分的权利,是土地产权制度的基础。在金融活动中,土地确权具有重要的促进作用,主要表现在以下方面:1. 提高土地使用效率。土地确权使得土地权利人可以依法自主
    2023-09-05
    283人看过
  • 学前教育资金的作用与影响
    政府资助就是地方政府出台的资助政策,目前地方政府对经县级以上教育行政部门审批设立的普惠性幼儿园在园家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童予以资助。中央财政根据地方出台的资助政策、经费投入及实施效果等因素,予以奖补。社会资助是指企业、社会团体及个人等捐资,帮助家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童上幼儿园。国家已经出台了学前教育幼儿资助政策,政府资助、幼儿园资助和社会资助可以孩子顺利入学。学前教育机构适用时的对象主要包括哪些学前教育机构体现的公法人的公共特点主要表现有:教育机构以提高全民素质、培养人才,促进物质文明和精神文明建设为目的;教育机构法律地位是依据有行政法性质的《教育法》确实的,学前教育机构的建立、变更、终止必须向教育行政部门注册登记;教育机构行使的教育权,实质上属于国家教育权的一部分。《中华人民共和国未成年人保护法》第八十四条各级人民政府应当发展托育、学前教育事业,办好婴幼儿照护服务机构、幼
    2023-07-18
    57人看过
  • 品牌管理策略的实际应用是什么
    1、品牌管理主要有两种模式:不同行业、不同实力的企业在品牌管理上各具特色,包括全方位、多层次的“宝洁”品牌管理和“沃*玛”有限品牌管理。不同的品牌管理模式可以归纳为两种类型,即品牌战略管理和品牌战术管理。品牌战略管理,即品牌管理上升到企业战略的高度,企业把品牌打造为核心竞争力,品牌是一切经营要素的核心。企业通过长期不懈的品牌建设,使品牌资产不断积累。通过品牌本身的附加值,企业可以不断获得盈利能力。比如**可乐、耐克、宝洁、宝马等公司都通过品牌战略管理,让企业立于不败之地。特别是耐克在世界上没有建厂,而是通过品牌管理取得了巨大的成功。品牌战术管理,即品牌管理作为企业营销的手段,只构成企业的一般竞争力,企业的核心竞争力来自产品、质量、服务等因素,品牌战术管理作为企业竞争的要素之一,往往只在品牌视觉形象的建立、广告投放等方面起到有限的作用。例如工业用品企业、超市、银行、饭店等往往实行品牌战术管理
    2023-05-08
    456人看过
  • 不产生实际影响的行为
    具体行政行为
    具体行政行为须是对特定对象的权利、义务产生实际影响的行为,因此将对公民、法人或其他组织的权利义务不产生实际影响的行为引发的争议排除于人民法院的受案范围理所当然。以下行为也是未对公民、法人或其他组织的权利、义务产生实际影响的行为:(1)尚未成熟的行为。主要是指尚处于行政系统内部、未最终形成的行为。比如一个需要经过上级机关批准却处于申请批准过程中的行为。(2)程序性的准备行为。比如行政处理决定作出之前的通知行为、咨询行为、调查行为等。这些行为均依附于其后续的决定行为,本身缺乏独立性,不能单独的影响公民、法人或其他组织的合法权益。如王某擅自扩大经营范围。工商局接到群众举报,欲查处王某,遂向其发出通知:接到通知后3日内到工商局接受调查。该通知行为就是典型的程序性准备行为。
    2023-06-06
    447人看过
  • 工资计算规则与实际应用探讨
    如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂保底工资怎么算的劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,90021.75x15=620.7元。月实际工资=月工资21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
    2023-07-09
    333人看过
  • 国际贸易管理法对国内的影响
    国际贸易与国内贸易的不同之处在于基础条件、复杂程度和风险。国际贸易基于国际生产条件和分工,受关税和非关税壁垒限制。双方必须严格执行合同,否则违约方需承担损失。 国际贸易与国内贸易有许多不同之处。首先,国际贸易的基础是国际的生产条件、国际间的分工和专业化,而国内贸易的基础是国内的生产调价、国内的社会分工和专业化。其次,国际贸易的复杂程度远高于国内贸易,因为在国际贸易中,各国之间存在关税和非关税壁垒及限制移民的法令,各国之间生产要素的流动受到国界的限制。此外,国际贸易的风险也更高,因为在国际贸易中,双方当事人都必须严格执行合同条款,否则就是违反合同,即违约,受损害方可依据相关适用法律提出索赔要求,违约方必须承担造成的损失。 国际贸易管理法的法律框架及其对国内经济的影响 国际贸易管理法是指规范国际贸易行为的法律框架和规则体系。它涵盖了诸多领域,包括贸易壁垒、关税政策、贸易争端解决机制等。国际贸易
    2024-01-05
    195人看过
  •  国外教育管理制度:国家外教的应用与影响
    该段内容描述了一所为确保外籍教师工作安全和保密而制定的规章制度。其中包括中层成立国际部、在外教宿舍安装防盗门等设施、在外教住所配备必要的灭火器、严格遵守外事纪律、保密制度、认真做好外籍教师在我校期间的上课和外出的安全工作等。全校师生员工应尊重外籍教师的风俗习惯,对其违反原则以及违法行为应及时上报上级外事机关,通过外交途径加以解决。为了确保外籍教师在我校期间的工作安全和保密,我们特制定以下规章制度。1.中层成立国际部,由分管教学的副校长负责,国际部是具体管理学校涉外事务的工作机构,并在上级外办、国安、公安等部门的领导下,负责外籍教师在我校工作期间的涉外事务。2.为了切实保障外籍教师的安全,在外教宿舍应安装防盗门、防护栏等防盗设施,预防一切不安全事件的发生。3.在外教住所配备必要的灭火器,加强对外籍教师生活用水、电、气的安全检查工作。4.严格遵守外事纪律、保密制度,在师生员工中加强外事工作的宣
    2023-09-08
    147人看过
  • 探讨钢结构工程合同管理制度的实际应用
    钢结构工程合同管理制度的内容如下:1、投标方向的选择:在律师的指导下,商务部在最有利于自身市场的情况下进行投标,避免市场饱和造成的恶性投标降价;2、招标人信用调查:包括工商调查和担保调查,确保招标人在未来项目中及时支付项目资金。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的,应当书面形式。钢结构国家政策相对于传统建筑,钢结构建筑具有节能、环保、抗震性能好、可循环使用等特点,应用领域和市场空间广阔。根据我国国民经济“十五”计划至“十四五”规划,国家对钢结构行业的支持政策经历了从“推广使用新型建材”到“推广绿色建筑、绿色施工”再到“推广装配式建筑和钢结构建筑”的变化。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地
    2023-07-14
    203人看过
  • 管辖范围约定在合同中的实际应用
    按法律规定,只要符合法律规定,合同是可以约定管辖法院的。合同或其它财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。加工承揽合同可以约定管辖吗加工承揽合同可以约定管辖法院,但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
    2023-07-05
    213人看过
  • 国际债务危机:背景、影响与应对
    国际债务危机是指在国际借贷领域中大量负债,超过了借款者自身的清偿能力,造成无力还债或必须延期还债的现象。法律救济的途径有:1、当事人协商清偿债务;2、诉讼清偿债务;3、破产还债;4、兼并清债;5、债转股;6、申请债权保全;7、行使担保物权。如何追讨国际债务据中国国际经济贸易仲裁委员会谢卫民仲裁员介绍,我国现行的政策法律不允许成立讨债公司来追讨债务,不允许第三者参与追收账款业务。对于讨债公司,国家没有批准,工商部门不予以注册,而且如果讨债的手段出格了,公安部门也会介入进来。面对逾期的应收账款,企业一般可通过四种方法来应对:一是通过打电话、发传真等,依靠双方的诚信协商解决;二是委托信用管理公司或当地律师行来做;三是通过仲裁,依靠专家裁定,形成具有制约力的裁定;四是通过诉讼。这几种办法各有优劣,但具体操作起来却有着完全不同的意味。企业自己追讨难度很大。一般只有通过打电话、发传真来进行,接收与回复
    2023-07-20
    446人看过
  • 船舶登记人与实际出资人不一致有什么影响
    船舶登记人和实际出资人不一致,可能会造成后面船舶所有权的争议问题,其登记人与实际出资人应就其船舶所有权及经营权等做一个书面的合同协议,明确双方权利义务关系。根据相关法律规定,船舶所有人申请船舶所有权登记,应当向船籍港船舶登记机关交验足以证明其合法身份的文件,并提供有关船舶技术资料和船舶所有权取得的证明文件的正本、副本。《中华人民共和国船舶登记条例》第十三条船舶所有人申请船舶所有权登记,应当向船籍港船舶登记机关交验足以证明其合法身份的文件,并提供有关船舶技术资料和船舶所有权取得的证明文件的正本、副本。就购买取得的船舶申请船舶所有权登记的,应当提供下列文件:(一)购船发票或者船舶的买卖合同和交接文件;(二)原船籍港船舶登记机关出具的船舶所有权登记注销证明书;(三)未进行抵押的证明文件或者抵押权人同意被抵押船舶转让他人的文件。就新造船舶申请船舶所有权登记的,应当提供船舶建造合同和交接文件。但是,
    2024-05-01
    77人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #新农合
    词条

    新农合是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。... 更多>

    #新农合
    相关咨询
    • 代发工资不影响实际用人单位的认定
      重庆在线咨询 2022-10-29
      张某2008年2月1日到寿光市一家大型超市工作,担任一知名服饰品牌促销员。2009年9月20日,张某在上班途中被出租车撞伤,嗣后,张某到当地劳动部门申请认定工伤。因张某无法提交证明与超市存在劳动关系的相关证据,工伤认定部门告知其先通过劳动仲裁委确认劳动关系。在仲裁庭审中,张某所在超市辩称,张某的工资由该服饰品牌公司按月为其发放,张某与超市不存在劳动关系。仲裁委审理后认为,张某是由超市招用的,且从一
    • 公司注册资金与实际出资不符合
      河北在线咨询 2022-03-15
      违反公司法的规定,办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以一万元以上十万元以下的罚款;情节特别严重的撤销公司登记。构成犯罪的,依法追究刑事责任。在中国刑法中规定了虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃注册资本罪
    • 合同签订薪资低于实际有影响吗?
      香港在线咨询 2022-06-14
      遇上了合同签订薪资低于实际这种情况,1、劳动案件不能起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
    • 工资和实际收入不一致是否影响补偿金的
      重庆在线咨询 2022-10-05
      1、经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,而不是按劳动合同约定的工资来计算;2、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入;3、法律依据《劳动合同法》第四十七条
    • 合同到期保险标的实际的影响
      澳门在线咨询 2023-01-12
      在合同有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的,应当将已收取的保险费,按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后,退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿保险金的责任。 《中华人民共和国保险法》第五十二条