10级伤残6000的月薪是多少-法师兄

10级伤残6000的月薪是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:15:49 214 人看过

10级伤残6000的月薪是多少？劳动合同法》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，工伤10级职工可享受7个月工资的一次性伤残津贴，工伤医疗津贴和解除劳动合同的就业津贴，《工伤保险条例》第62条和第64条规定，被认定为十级伤残的工伤职工享受下列待遇：

1.工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》的，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付

2.工伤保险基金按省标准支付住院伙食补助

3.经劳动能力鉴定委员会确认，医疗器械安装费由工伤保险基金按规定标准支付

停工留薪期间原工资福利不变，但将由单位按月支付

5.用人单位负责住院期间生活不能自理阶段的护理

6.从工伤保险基金中支付7个月工资的一次性伤残津贴

7.劳动能力鉴定费由工业企业支付工伤保险基金

8.劳动终止或者终止时，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补助由用人单位支付。用人单位不参加工伤保险的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用人单位应当支付的一切费用

个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均支付工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；如果我的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险条例第三十七条职工因工伤被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

（一）一次性工资伤残津贴按伤残等级从工伤保险基金中提取，标准为7级伤残13个月资本金，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残为7个月工资

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月薪6000工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。意外事故伤残的鉴定包括以下几种：1、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定；2、伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻；3、因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定；4、医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系；5、保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定；6、影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人；7、损伤后误工时间的审查。月薪6000被九级工伤能赔多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋

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