社保公司交一半员工交一半是否合法？-法师兄

社保公司交一半员工交一半是否合法？

来源：互联网时间： 2024-04-23 09:39:48 327 人看过

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。个人交社保和公司交社保的区别1、定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。2、待遇城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人

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公司社保让员工出一半是违法的。社保中的养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按法律的相关规定申请劳动仲裁。一、公司缴纳社会保险的流程如下：1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理；2、到社保局拿员工社保申报核定表。注意在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记；4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。二、辞职后公司社保的缴纳方式如下：1、如果转移到本地的新单位，则只需将社保

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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。一、五险算不算社保五险算社保。五险不仅仅是社会保障，五险一金是社会保障和公积金的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、灵活就业社保怎么办理1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只

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一、社保单位让一人交一半违法吗在我国现行的社会保障体系中，主要包含了养老、医疗、失业、工伤及生育这五种类型的保险，通常被统称为“五险”。就缴费比例而言，对于养老、医疗及失业保险三项，职工本人须承担相应的部分，然而这仅占总保费的一小部分。若有用人单位强制要求其员工承担超过一半的社保费用，那么这种做法无疑是违反相关法律法规的。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保单位跟工伤单位不一致怎么办如若不幸遇到此类事件，由于无法通过社保缴费单位申请到相应的工伤补偿，您可考虑向实际工作单位直接寻求工伤赔偿待遇。实际上，许多企业都会采取第三方代理社保缴纳的做法，然而，这样做并不符合法定规定。敬请劳动者了解，自遭受工伤之日起一年之内，

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可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用，属于小部分。如果单位要求员工承担一半的社保费用，是不合法的。一、社保公司共交多少钱缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保和五险一金的区别是

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