如何举报企业违规加班?
来源:互联网
时间: 2023-07-16 07:40:09
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劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。
匿名举报会不会被反查
匿名举报有可能会被反查。有以下情况:
1、匿名举报内容属实,提供有效证据的,有关部门不予反查。但匿名举报内容与事实不一致,造成严重社会影响的,予以反查。甚至被定罪,涉嫌诬告陷害罪;
2、捏造事实诬告别人,意图使别人受到刑事调查的,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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#加班
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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