一、离职完有人替上我的岗位了工资是不是直接清
当我们从公司离开时,雇主是必须要结算清楚我们的工资滴!那么怎么算呢?就是按照你工作的实际天数,然后除以正常出勤的总天数,再乘以拿到手的那份总收入。
记住哦,用人单位不能够随便地扣留或者减除你的劳动所得。
有一条法律明确说了,当劳资双方决定结束劳动合同的时候,雇主必须要在终止劳动合同的那天里,把所有的薪酬都一次性打到你的账户上。
当然了,如果是你主动提出辞职的话,那最后一个月的工资就得按照你实际出勤的天数来算了。
具体的计算方法就是用你的月薪数除以每个月的平均工作日(也就是2
1.75天),然后再乘以你工作的天数。
这样算出来的结果就是你最后一个月的工资啦。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、离职要求当日结清工资
要是你打算辞掉现在这份工作的话,那跟老板要当天把工资给你也是完全合法的哦!根据我们国家的《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定来看,你有这样做的权利呢!下面我就来详细说说这些法律的条款吧:首先,让我们看看《工资支付暂行规定》第九条的内容,里面明确提到了,只要劳务关系依法解除或者正式结束了,雇主都应该在这个时候一次性地把所有工资全额支付给你。
然后,再看看《中华人民共和国劳动法》第五十条,它更加具体地告诉我们,工资应该按照月份用货币方式给你发放,雇主不能随便找借口克扣或者拖延工资给你哟!所以啊,如果雇主不遵守这些规定,你可是有合法权益可保护的哦!
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