员工伪造材料入职的影响和后果是什么?
来源:互联网 时间: 2023-06-19 19:31:21 479 人看过

伪造入职材料的法律后果是会导致劳动合同全部无效或者部分无效。

一、修改合同犯法吗

修改合同不犯法。修改合同分为当事人协商一致变更或者法院进行变更。法院撤销或者变更的该合同无效。合同双方当事人应当按照约定履行合同义务,私自更改合同会导致部分或全部合同条款无效,因改动合同对他人造成利益侵害的,要承担违约或者赔偿责任。

二、什么情况下遗嘱会被认定无效

下列情况下遗嘱会被认定为无效遗嘱:

1、遗嘱人不具有完全民事行为能力

2、遗嘱不是遗嘱人的真实意思表示,是遗嘱人受胁迫或者欺诈的情况下立的。

3、遗嘱是他人伪造的遗嘱。

4、遗嘱被他人篡改的,篡改的部分会被认定无效。

三、强迫更改遗嘱有效吗

强迫遗嘱人更改遗嘱,该遗嘱不是遗嘱人的真实意思,是无效的。

遗嘱的有效要件如下:

1、遗嘱人须为完全民事行为能力人。

2、遗嘱须是遗嘱人的真实意思表示。

受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效;伪造的遗嘱无效;遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。

3、遗嘱中所处分的财产须为遗嘱人的个人财产。

遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或者他人所有的财产的,遗嘱的该部分内容,应认定无效。

4、遗嘱须不违反社会公共利益和社会公德。

违反社会公共利益和社会公德民事行为无效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 07:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多遗嘱人相关文章
  • 拒绝入职公司的后果和影响有哪些?
    谈好了入职公司却拒绝了处理方法如下:一、当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:1、假借订立合同,恶意协商;2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;3、有其他违反诚实信用原则的行为。二、如果当事人能够证明公司明确要求其入职,拒绝的理由不合理,那么当事人有权要求公司赔偿其损失。护照被拒绝了多久可以重新申请一、护照被拒绝了多久可以重新申请1、护照被拒绝了一星期可以重新申请。办理护照在户籍所在地出入境管理大厅办理。普通市民办护照,必须本人到户籍所在地的公安局出入境大厅办理。需要本人身份证、户口簿原件以及复印件、两张2寸免冠白色照片等材料在出入境大厅,填写申请表,提交后等待出入境管理处受理申请后,即可领取护照。2、法律依据:《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第十条具有下列情形之一的,普通护照持有人可以向其户籍所在地县级以上地方人
    2023-07-04
    462人看过
  • 不办理离职手续会对公司造成什么后果,对员工的影响
    一、不办理离职手续会对公司造成什么后果员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果需要具体情况具体分析,实践中员工擅自离职的可能给用人单位造成经济损失,也可能不构成后果。如果劳动者不办理离职手续直接走,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位在员工擅自离职后可以单方解除合同并且无需支付经济补偿金。二、不办理离职手续对员工的影响员工离职不办理离职手续会对对员工自己会产生如下影响:1.你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2.如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险。3.有些公司,要求以前公司的离职证明才能入职,如果不办理离职手续可能无法正常入职。4.不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。劳动者自离如果
    2023-06-25
    332人看过
  • 对入职员工有影响吗
    有的,对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签,法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、员工入职不签合同是违法吗?是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的
    2023-03-22
    286人看过
  • 合同章伪造会带来哪些不良影响和后果?
    合同章造假是的后果:1、出于非法目的,以私刻合同章的形式骗取对方财产的,可以涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任,并承担赔偿损失的民事责任;2、伪造公司、企业、事业单位、人民组织印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;3、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。合同章备案要注意什么合同专用章没有备案是不可以用的,所以合同专用章是需要备案的。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。对双方具有法律效力,当事人应当根据合同行使权利、履行义务。《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下
    2023-07-04
    373人看过
  • 伪造出入境有什么严重后果
    一、伪造出入境的后果1、据刑法第三百二十条之规定,犯本罪的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。2、加重处罚事由犯提供伪造、变造的出入境证件罪而情节严重的,是本罪的加重处罚事由。这里的情节严重,根据前引司法解释第4条的规定,是指具有下列情形之一的:(1)为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件五份以上或者出售护照、签证等出入境证件五份以上的;(2)违法所得三十万元以上的;(3)有其他严重情节的。二、刑法规定的立案标准1、为他人提供伪造、变造的护照、通行证、旅行证、海员证、签证(注)等出入境证件(以下简称出入境证件)的,应当立案侦查。2、为他人提供伪造、变造的出入境证件,具有下列情形之一的,应当立为重大案件:(1)为他人提供伪造、变造的出入境证件5~19本(份、个)的;(2)为违法犯罪分子提供伪造、变造的出入境证件的;(3)违法所得10~20万元的;(
    2023-05-28
    184人看过
  • 居家隔离的影响和后果是什么?
    根据传染病防治法规定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。《中华人民共和国治安管理处罚法治安管理处罚法》《突发公共卫生事件应急条例》都明确,拒不执行的,可处罚款或拘留;拒不配合的,由公安机关依法协助强制执行。员工居家隔离期间有没有工资依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离
    2023-07-05
    75人看过
  • 没有提交入职材料会有什么后果?
    入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。入职材料包括:1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证;4、一寸红底照片4张;5、必要的学历证明材料。6、其他。新员工入职所需要的入职材料一般有哪些新员工入职所需要的入职材料一般有:1、身份证,验原件留复印件4份;2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;7、体检证明原件;或在有效期限内的健
    2023-07-08
    144人看过
  •  失窃党员档案是否会影响新员工的入职?
    该段内容讲述了如果党员档案中的入党志愿书丢失,党员需要向党组织报告自己入党的相关情况,并且党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系,核实其党员身份的真实性。党员身份核实后,党组织要及时为党员补办入党志愿书,现单位党组织在填写入党志愿书时也需要注明相关情况,并提出承认党员资格的意见。最后,上级党组织审核同意后,连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。不影响。如果党员档案中的入党志愿书丢失,党员需要向党组织报告自己入党的相关情况。党员现在所在的党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系,核实其党员身份的真实性。党员身份核实后,党员现在所在党组织要及时为党员补办入党志愿书。现单位党组织填写入党志愿书时要注明相关情况,并提出承认党员资格的意见。入党志愿书填好后要报上级党组织审核,上级审核同意后,连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。 现 单 位 党 组 织 如 何 为 党 员 补
    2023-09-10
    379人看过
  •  血常规异常是否影响员工入职?
    血常规检查可以用于入职体检,但需要根据检查结果判断情况是否严重。如果检查结果只是轻微的边界值,医院可以开具证明,这不会对入职产生影响。但如果情况严重,就需要在配合医生积极治疗后,再进行入职。因此,血常规检查可以作为入职体检的一个参考,但具体情况还需根据检查结果进行判断。能否通过血常规检查入职,需要根据实际情况进行判断。主要根据检查结果来判断情况是否严重。如果检查结果只是轻微的边界值,那么医院可以开具证明,这不会对入职产生任何影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后,再进行入职。 血常规检查结果如何判断是否能入职?根据我国《劳动法》和《职业卫生法》的规定,用人单位应当建立和完善职业病危害因素监测、评价和控制制度,并保证劳动者依法获得职业卫生保护。其中,血常规检查是常规的入职前职业卫生检查项目之一。血常规检查主要包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数等指标。这些指标可以反映一
    2023-08-27
    380人看过
  • 居住证伪造上牌照的后果会有哪些影响?
    由公安机关给予警告、责令改正,处200元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。如果有人伪造或者买卖伪造的居住证,将由公安机关处200元以上1000元以下罚款。伪造的居住证,由公安机关予以收缴。同时,办理居住证的有关单位及其工作人员也有相应的行为规范,如果违反规定收取费用;利用制作、发放居住证的便利,收受他人财物或者谋取其他利益;违反规定扣押居住证等,负有责任的领导人员和直接责任人员将依法被处分。网上续签居住证流程网上续签居住证的流程是:持证人登录当地居住证服务平台自助进行网上签注申请即可。持证人应当在居住证使用功能中止两年内,申请补办签注进行续期,自签注之日起,居住证使用功能恢复。居住证实行签注制度,每年签注一次,逾期不签注或者签注有效期满的使用功能终止。《居住证暂行条例》第十八条有下列行为之一的,由公安机关给予警告、责令改正,处200元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:(一)使用虚假
    2023-07-07
    252人看过
  • 旷工是否会影响员工的离职和劝退
    旷工几天可以算自动离职旷工几天可以辞退旷工自动离职有工资吗旷工是什么意思1旷工几天可以算自动离职旷工多少天算自动离职劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。旷工离职有失业金吗用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与
    2023-07-06
    179人看过
  • 什么是伪造动迁虚假材料
    一、什么是伪造动迁虚假材料伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。二、伪造虚假材料罪怎么判依据我国相关法律的规定,伪造虚假材料构成犯罪的,可按提供虚假证明文件罪追究刑事责任,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百二十九条【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员,严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处
    2023-06-08
    438人看过
  • 单位体检结果是否会对员工的职业生涯造成影响?
    员工在体检时查出有问题员工会被辞退吗,这个在现实中看企业与员工怎样协商,依法律规定,员工生病后,用人单位要给予医疗期。医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”,公司才可以与其解除劳动合同。没有通过单位体检会被辞退吗入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合
    2023-07-05
    137人看过
  • 担保合同伪造的后果是什么?
    伪造担保合同会被处罚。伪造担保合同是属于规定的合同诈骗,所以应该承担合同诈骗罪,视犯罪情节承担拘役到无期徒刑的刑罚。过错责任原则,是指以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则,按过错责任原则,行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任,没有过错,就不承担民事责任,无效担保合同的民事责任的性质属缔约过失责任,而缔约过失责任也正是以民法上以过错为原则而所要承担的民事责任。伪造担保合同罪怎么判刑伪造担保合同构成合同诈骗罪,量刑根据犯罪情节而定。《刑法》规定,以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;或者收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的构成合同诈骗罪。《刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的
    2023-07-04
    163人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #遗嘱人
    词条

    如果遗嘱人先后立了多份遗嘱,以最后所立的为准,但任何遗嘱都不能和已经公证过的遗嘱相抵触。 立遗嘱人可以指定遗嘱执行人。遗嘱执行人执行遗嘱时,应当按照遗嘱人的意愿忠实地履行自己的职责。... 更多>

    #遗嘱人
    相关咨询
    • 入职材料伪造的法律后果
      山西在线咨询 2022-11-19
      伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
    • 伪造入职材料犯法吗有哪些的法律后果
      上海在线咨询 2022-05-28
      伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
    • 伪造入职材料成立犯法吗
      河北在线咨询 2023-05-14
      伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
    • 伪造入职材料违反法律吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-13
      伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
    • 什么是新员工入职所需材料
      浙江在线咨询 2022-08-01
      新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。