入职三天离职工资单会不会发-法师兄

入职三天离职工资单会不会发

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 14:24:41 407 人看过

我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。

一、上班在工厂几天可以拿到工资啊

首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给发工资。如果工厂违反劳动法规定可以去劳动局仲裁。

二、实习员工在编制辞职

不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以走人。2、劳动者在试用期内的，需提前三天通知用人单位，即劳动者今天提出离职通知，三天后不论用人单位是否同意，可以走人，如果当天双方就离职事项协商好了的，办理完离职手续后可以马上走人。

三、试用期只有4天的话提出离职是不是有

试用期4天提出离职有工资，而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，如有克扣工资情况发生，可以向法院起诉。

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