入职半个月离职是否会发工资
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入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1．身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，每天更多的时间就消耗在传上回下的状态。 2．经常各种PPT报告汇报工作，日常工作平时都比较忙，还要花很多时间来做PPT汇总 3．当初因为薪资比之前工作工资高，而考虑了入职。入职后，发现工作范畴仅仅是新筹分公司前期行政支持和日常分公司行政督导，每个分公司都有行政，所以觉得这样长久做下去，对于自身来说，没有任何积累，想转行入做人事。 每天都纠结在不想上班的状态，要不要如何坚持下去呢。
15号入职发半月工资具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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15号入职工资是半个月还是一个月15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为：日工资=月工资收入÷21.75；所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
2020.09.08 873 -
15号入职算一个月工资还是半个月用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。
2020.09.24 1,983 -
离职半个月了工资不发给我离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，
2023.05.27 26
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入职两个月离职后工资会不会减半？
入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，
2023-03-31 15,340 -
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
是的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资，劳动行政部门可以命令支付工人工资和经
2021-10-23 15,340 -
入职前，签一个承诺3个月不离职，否则扣半个月工资，违法吗
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁你觉得需要的话可以与我联系。
2022-10-21 15,340 -
压半个月工资离职后还在发吗
是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工
2023-01-03 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,927 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,319 2022.05.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,975 2022.05.11
